Au Québec, bien que le taux de scolarisation des immigrés soit nettement supérieur à celui de la population québécoise d’origine, ces derniers sont les premiers à se retrouver au chômage. La discrimination à l’embauche en est la principale cause selon les conclusions de l’Institut de recherche et d’informations socio-économiques, qui vient de publier une étude sur la question.
Bien qu’elle soit toujours en chantier, la mosquée Bilal de Blois, financée essentiellement par des Marocains, fait déjà débat. L’association Vivre Ensemble, chargée de la gestion du lieu de culte, est accusée de «discrimination et de communautarisme» par certains musulmans qui se disent écartés du projet. Des accusations que l’association réfute.
Mohamed, agent de fret aérien, à l'aéroport de Roissy, à Paris, s'est vu retirer son titre de circulation aéroportuaire, en mars. La prefecture, faute de pouvoir justifier sa décision, a été obligée par le tribunal administratif d'Amiens de lui rendre son badge. Mohamed porte plainte, aujourd'hui, pour discrimination.
Hier, un homme a menacé de porter plainte contre le Tahiti Beach Club parce que sa femme s'était vue refuser le droit d'entrer, en raison du voile qu'elle porte, selon lui. Yabiladi a voulu en avoir le coeur net, et l'une de nos journalistes, voilée, a tenté d'accéder à la piscine. L'un des employés a accepté, à condition qu'elle se cache des caméras.
Il n'y pas qu’en France que les femmes voilées sont victimes de discrimination. Au Maroc, à Casablanca, une jeune femme s’est récemment vue interdire le droit d’accéder à la piscine d’un club privé parce qu’elle refusait de retirer son voile. Excédé, son mari a porté plainte contre l'établissement pour «discrimination».
C’est un véritable pavé dans la marre que vient de lancer Ségolène Royal. Dans une interview accordée au quotidien Le Point, l’ex-candidate à la présidentielle a laissé entendre que si Najat Vallaud Belkacem est aujourd’hui ministre et porte-parole du gouvernement, c’est principalement grâce à ses origines maghrébines.
Yabiladi a traité dans divers articles la discrimination à l’embauche que subissent les femmes portant le voile dans les entreprises marocaines. (cf article) Aujourd’hui, l’Economiste parle d’une autre forme de discrimination, beaucoup plus taboue : la discrimination ethnique pratiquée par certains patrons préférant recruter des Marocains fassis ou berbères plutôt que des Marocains 3roubis.
C'est scandaleux tout simplement! En pleine crise étudiante, un communiqué de la La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (CDPDJ) qui est passé inaperçu chez la majorité des médias, met à nu une situation inhumaine dont souffre une grande partie de Québécois appartenant à des groupes ethniques.
744, ils sont 744 salariés marocains de la Société nationale des chemins de fer français [SNCF] qui se sont mobilisés contre leur employeur. Et pour cause : des discriminations dont ils ont fait l’objet pendant plus de 30 ans. Une série de procès aux prud’hommes a été lancée ce mercredi 2 mai. Les salariés marocains réclament la réparation des dommages causés et comptent aller le plus