Quand bien même un salarié refuserait d’être couvert par la sécurité sociale, les obligations de l’employeur restent inchangées au regard de la loi. Mustapha Ramid avait-il donc le droit de ne pas déclarer une employée de son cabinet d’avocat ? C’est la CNSS qui donne des explications, pratiques et consultables par tout employeur.