Bien-être au travail : Comment rendre ses employés heureux ?

Le stress est un très mauvais ami, que ce soit au travail, à la maison, avec les amis, etc. Un cercle vicieux qui commence souvent là où on passe le plus clair de son temps : au bureau. S’il y a souvent des bilans d’entreprises, ils se basent sur la comptabilité, l'état des finances, et le nombre d’employés.

Ces employés justement, parlons-en, à aucun moment dans le bilan on ne parle de leur bien-être. Et c’est bien connu, un employé heureux est un employé productif. Happy Monday l’a bien compris et lance son activité au Maroc en se basant sur l’outil Woccq, développé par l’unité de Valorisation des Ressources Humaines de l’Université de Liège. 

Leur but est de valoriser et placer le capital humain au cœur de la performance. Loin d’être en opposition, la performance sociale et la performance économique vont de pair. Happy Monday met au service des entreprises un management de changement avec coaching, organisation d'événements et d'ateliers concernant la gestion du stress, des dispositifs d'écoute et de médiation.

Une promotion du bien-être au travail pour une efficacité professionnelle.