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super mario a écrit:
Bonjours les yabis,
Je voulais savoir si une société de services ou de prestations peut licencier un salarié en mission de prestation chez un client à la fin de sa mission, si oui dans quelles conditions?quelles sont les pièges à éviter pour ne pas avoir des problèmes par la suite et des préjudices des autres employeurs.
Merci par avance.
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super mario a écrit:
Bonjours les yabis,
Je voulais savoir si une société de services ou de prestations peut licencier un salarié en mission de prestation chez un client à la fin de sa mission, si oui dans quelles conditions?quelles sont les pièges à éviter pour ne pas avoir des problèmes par la suite et des préjudices des autres employeurs.
Merci par avance.
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kameldumaroc a écrit:
vous dites qu'il est en mission, donc il est intérimaire ou en CDD
donc il est licenciable à tout moment sans motif ni préavis
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super mario a écrit:
Je voulais savoir si une société de services ou de prestations peut licencier un salarié en mission de prestation chez un client à la fin de sa mission, si oui dans quelles conditions?
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super mario a écrit:Citation
kameldumaroc a écrit:
vous dites qu'il est en mission, donc il est intérimaire ou en CDD
donc il est licenciable à tout moment sans motif ni préavis
Salam,
En fait, je sais qu'il faut un préavis de trois mois pour un licenciement dans le cas d'un contrat en cdi mais ce que je cherche à savoir est les motifs de licenciement, genre pas de perspectives, ....
merci
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super mario a écrit:
Salam,
En fait, je sais qu'il faut un préavis de trois mois pour un licenciement dans le cas d'un contrat en cdi mais ce que je cherche à savoir est les motifs de licenciement, genre pas de perspectives, ....
merci
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loun9972 a écrit:Citation
super mario a écrit:
Je voulais savoir si une société de services ou de prestations peut licencier un salarié en mission de prestation chez un client à la fin de sa mission, si oui dans quelles conditions?
Je suppose que t'es cadre dans une SSII...?
S'ils te trouvent pas une autre mission, tu seras en intercontrat. En gros tu vas te faire chier comme un rat mort, sauf si ta boite a une équipe interne qui travaille au forfait.
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super mario a écrit:
ça veut dire quoi une équipe en interne qui travaille
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yarabbi a écrit:Citation
super mario a écrit:
Salam,
En fait, je sais qu'il faut un préavis de trois mois pour un licenciement dans le cas d'un contrat en cdi mais ce que je cherche à savoir est les motifs de licenciement, genre pas de perspectives, ....
merci
il n'y a pas de licenciement "pas de perspectives", il ya un licenciement economique, avec préavis trois mois, une petite prime de licenciement suivant l'ancienneté, et l'impossibilité de recruter une autre personne pour le moment.
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super mario a écrit:
Merci cadredelyon, pour le certificat de travail c'est mon employeur qui s'occupe de la fournir?en fait ma mission se termine fin décembre donc normalement s'il me trouve pas une autre mission je serai en inter contrat, d'après ce que j'ai compris de ton message, je fais comme ci ne se passe rien et je laisse mon manager s'occupe de tous?