Salam mon frère;
tu peux demander une APS (Autorisation Provisoire de Séjour) d'une durée de 6 mois ce qui te permet de chercher un emploi et avoir largement de manœuvre pour le
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Salam
Je viens de vérifier la convocation et rien n'est précisé sur le motif de licenciement, c'est légal?
y figure sur la convocation la date d'entretien et la
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Se méfier de quelle proposition?tu veux dire le licenciement?pourquoi un abandon de poste?
c'est une société de service dans l'énergie, mais ils sont tous pareil akhi,c'est
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Salam
Je vous remercie tous pour vos réponses.
Mon employeur a peur que je l'attaque au prud'homme s'il me licencié, car il n'a pas des preuves, ce que j'ai peur
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Mon employeur m'a remis la convocation à cet entretien mais sur le papier c'est pas marqué que c'est un licenciement pour faute simple ou grave.
Je souhaiterai savoir si mon
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Salam;
Alors, mon employeur veut engager une procédure de licenciement pour faute simple et sérieuse (refus de mission et démotivation chez le client) avec un préavis de 3 mois, il m'a
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J'ai pas refusé la mission mais j'ai joué sur les mots comme quoi j'ai pas d’expérience dans telle tâche,j'ai jamais fais ce truc, ....
La mission elle même n'existe
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Salam les yabis;
Alors je vous raconte la suite de mon histoire, actuellement je suis en inter contrat comme prévue depuis une semaine, j'étais même en arrêt maladie pendant une semaine
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