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AF94 a écrit:
même pas une seule réponse!!!!!
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AF94 a écrit:
Bonjour,
Oui effectivement.
Je suis allé à la DIRECCTE de Nanterre hier et ils m'ont dit qu'il faut rester chez le même employeur pendant 2 ans, sinon le nouvel employeur doit refaire la demande et payer la taxe, sachant que l'année dernière j'avais changé l'employeur et on m'a renouvelé sans problème à la préfecture de l'hay les roses.
Quelqu'un m'a conseillé de changer de département, mais je ne pense pas que c'est une bonne idée.
Merci.
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Anarako a écrit:
ca me fais peur ce truc là , j'ai un statut salarié depuis decembre 2010.
Il faut que je refasse la demande à la DIRECCT ? c'est un des cauchemar de ma vie !!!
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badihaidara a écrit:
Bonjour à tous,
Je vous remercie d'avance pour le temps que vous m'accorderiez pour répondre à mes interrogations.
Après 5 ans d'étude en France (master 2), j'ai procédé à un changement de statut en Décembre 2014. J'ai commencé mon premier CDI en octobre 2014. Mon premier titre salarié avec mention de mon poste a été délivrée le 16/03/2015 et périme le 15/03/2016.
J'ai quitté (démission de ma part) ce premier CDI exactement le 18 Décembre 2015. Soit 14 mois de CDI.
J'ai démissionné pour un autre CDI pour gagner environ 25% de plus et dans le même domaine "l'informatique" mais le titre exact est différent.
Le nouveau employeur est prêt effectivement à faire un nouveau dossier pour l'autorisation de travail. Mais il semble dire qu'il faut d'abord attendre l'autorisation de travail soit donc 6 mois comme ça à Bobigny pour pourvoir commencer à travailler. Est ce vrai ? Notamment pour Bobigny
Si non, comment pourrais-je les expliquer avec des textes de legi France par exemple que je pourrais commencer le 02 Février par exemple, puis instruire le dossier à la préfecture.
Merci d'avance pour vos retours si d'autres ont eu a gérer ce genre de situation. Ce point me stress énormément car j'étais sensé commencé le 02 Février...
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badihaidara a écrit:
Bonjour à tous,
Je vous remercie d'avance pour le temps que vous m'accorderiez pour répondre à mes interrogations.
Après 5 ans d'étude en France (master 2), j'ai procédé à un changement de statut en Décembre 2014. J'ai commencé mon premier CDI en octobre 2014. Mon premier titre salarié avec mention de mon poste a été délivrée le 16/03/2015 et périme le 15/03/2016.
J'ai quitté (démission de ma part) ce premier CDI exactement le 18 Décembre 2015. Soit 14 mois de CDI.
J'ai démissionné pour un autre CDI pour gagner environ 25% de plus et dans le même domaine "l'informatique" mais le titre exact est différent.
Le nouveau employeur est prêt effectivement à faire un nouveau dossier pour l'autorisation de travail. Mais il semble dire qu'il faut d'abord attendre l'autorisation de travail soit donc 6 mois comme ça à Bobigny pour pourvoir commencer à travailler. Est ce vrai ? Notamment pour Bobigny
Si non, comment pourrais-je les expliquer avec des textes de legi France par exemple que je pourrais commencer le 02 Février par exemple, puis instruire le dossier à la préfecture.
Merci d'avance pour vos retours si d'autres ont eu a gérer ce genre de situation. Ce point me stress énormément car j'étais sensé commencé le 02 Février...
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elloumi-haithem a écrit:
Salem,
Si le premier employeur a arrêté ma période d'essai. Du coup j'ai cherché et j'ai commencé un nouveau boulot.
Est ce que c'est obligatoire de faire une demande d'autorisation de travail.
Merci,