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tunisieninge a écrit:
Je suis salarié d'une entreprise en tunisie, elle viens d'ouvrir une filiale en france
On veut détacher un salarié en france, le problème qu'il a une période d'inactivité de deux ans avants que l'on embauche
Une juriste qui a travaillé a l'ambassade de France en tunisie nous a dit que C'est impossible de lui faire un ICT
quel serais la solution?
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Aperçu avant publicationJe suis salarié d'une entreprise en tunisie, elle viens d'ouvrir une filiale en france
On veut détacher un salarié en france, le problème qu'il a une période d'inactivité de deux ans avants que l'on embauche
Une juriste qui a travaillé a l'ambassade de France en tunisie nous a dit que C'est impossible de lui faire un ICT
quel serais la solution?
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tunisieninge a écrit:
Bonjour,
Vous êtes sûre de ca?
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tunisieninge a écrit:
Merci,
Mais la juriste qui a travaillé a l'ambassade a tor ou quoi?
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tunisieninge a écrit:
je lui es demandé il y a deux semaines.
en gros, la personne concernée est "chef d’équipe", Ingénieur, 6 ans d’expérience professionnel diplomé en 2006: 2006-2011 emplyé chez une multinationale
entre les deux deux périodes d'inactivité ""2011-2014" => il y a un justificatif : inscription en doctorat.
2014-2015: CDD chez une multinationale
2015-2017: pas de justificatifs.
mai 2017 => aujourd’hui "chef d’équipe" en CDI titulaire.
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tunisieninge a écrit:
5 ans d'ancienneté 2006-2011, 1 an de 2014-2015 et on veut un passport ICT
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tunisieninge a écrit:
Oui c'est ca, Est ce faisable le ICT?
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tunisieninge a écrit:
Espérant bien. Parce que si la juriste dit le contraire peut être qu'il y'a un risque.
Sinon le ICT C'est quoi exactement?