Un postulant de confession musulmane a 1,6 fois moins de chances d’être rappelé par un futur employeur, malgré ses compétences égales à un autre candidat. Une récente étude revient longuement sur cette autre forme de discrimination à l’emploi en France.
La Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) a publié les résultats de son enquête sur le travail des immigrés. Il en ressort que ces derniers n’accèdent pas souvent – ou difficilement – aux opportunités qu’ils méritent.
Une semaine après l’exposé de Moulay Hafid Elalamy sur l’emploi et l’industrie, les chiffres se sont avérés peu vérifiables. Dans sa présentation de l’Enquête nationale sur l’emploi, le Haut-commissariat au plan (HCP) l’a expliqué mercredi, également en chiffres.
Face à la volonté du PPS d’évaluer le bilan du Plan Maroc Vert, El Othmani n’hésite pas à couvrir d’éloges le programme piloté par Aziz Akhannouch.
Moulay Hafid Elalamy (MHE) a présenté hier à la presse ce qu’il considère comme les véritables chiffres de l’emploi dans l’industrie. Pour lui, le Plan d’Accélération industrielle tiendra ses promesses de 500 000 emplois supplémentaires d’ici 2020. Rien n’est moins sûr.
La Walt Disney Company continue de faire face à des plaintes pour discrimination. Cette fois-ci, un Marocain qui travaillait pour l’entreprise de 1989 à 2014 accuse ses employeurs de discrimination en raison de sa nationalité marocaine. Selon lui, plusieurs incidents sont survenus lors de son parcours professionnel. Détails.
La croissance marocaine est tirée sur les gains de productivité. Mais ceux-ci détruisent des emplois qui ne sont pas recréés ailleurs, comme l’indique le HCP dans sa dernière étude. Le taux d’inactivité augmente continuellement et tire la croissance vers le bas.