Citation
sahli33 a écrit:
bonjour,
je lui conseille de trouver une inscription et ensuite demander le changement de statut.
Dans quel département il habite?
Citation
Nickemick a écrit:
Donc si j'ai bien compris, il ne peut travailler le lundi 15 Février ?
Citation
sahli33 a écrit:
lverlaine,
Je ne suis pas d'accord avec toi.
A titre d'exemple, les étudiants tunisiens ont droit de travailler sans autorisation de travail sans qu'ils dépassent un nombre d'heures fixé par la loi, je crois l'équivalent de 6 mois à temps plein par année scolaire.
Moi je connais des amis qui ont commencé à travailler alors qu'ils n'ont même pas déposé le dossier à la préfecture.
Citation
Nickemick a écrit:
Merci pour ces éclaircissements Iverlaine,
Donc le mieux est qu'il prolonge son récépissé, fasse sa demande au niveau de la DDTEFP. Une fois le OK prononcé, il pourra commencer. Tu me confirmes ?
Citation
lverlaine a écrit:
Tous les étudiants étrangers peuvent travailler à titre accessoire (960h/an), sans autorisation de travail. L'entreprise ayant obligation de les déclarer à la préfecture...
Il m'a semblé que ce n'est pas du travail à titre accessoire qu'il s'agit dans le cas présent...Il s'agit d'un CDI salarié standard et pas un "job"...
En outre ce n'est pas parce qu'il y'a des gens qui travaillent sans autorisation de travail que cela n'est pas illégal...déjà il faut que l'entreprise accepte de prendre le risque de faire travailler la personne sans autorisation...)
Citation
sahli33 a écrit:
Ce que tu dis c'est ce qu'on entend dire tous les jours par les agents de la préfecture. A mon avis, ils font ça pour limiter le nombre des dossiers.
légalement, il n'y a pas de distinction entre CDI salarié et ce que t'appelle "job" .
Si tu trouve un travail pour financer tes études, rien n'empêche que ça soit dans le même domaine que tes études
à moins que t'as un texte de loi qui prouve le contraire.
Quand j'ai dit qu'il y a des gens qui travaillent sans autorisation, j'ai oublié de préciser qu'ils étaient tous en règle, d'ailleurs ,
pour un ami qui bossait à Orléans, la préfecture lui a demandé le dernier bulletin de salaire pour qu'ils valident son dossier.
Ceci pour s'assurer qu'il n'a pas dépasser le nombre d'heures légal donc ils savent déjà qu'il est en règle sinon ils auraient du refuser son dossier dès le départ sous prétexte qu'il a commencé à travailler sans autorisation.
Je connais aussi d'autres cas en Essonne et en Haut de seine donc pas de soucis à ce niveau.
Citation
lverlaine a écrit:
Tous les étudiants étrangers peuvent travailler à titre accessoire (960h/an), sans autorisation de travail. L'entreprise ayant obligation de les déclarer à la préfecture...
Il m'a semblé que ce n'est pas du travail à titre accessoire qu'il s'agit dans le cas présent...Il s'agit d'un CDI salarié standard et pas un "job"...
En outre ce n'est pas parce qu'il y'a des gens qui travaillent sans autorisation de travail que cela n'est pas illégal...déjà il faut que l'entreprise accepte de prendre le risque de faire travailler la personne sans autorisation...)
Citation
lverlaine a écrit:
Loin de moi l'idée d'empêcher notre ami de déposer son dossier de changement de statut.
Vu qu'il a une difficulté au niveau de la préfecture, j'ai précisement suggéré de retirer le formulaire cerfa à la DDTEFP pour raccourcir la procédure.
La différence entre CDI salarié (carte séjour salarié) et job (carte de séjour étudiant) est que le titre accessoire (960h/an) du second...
Ma pensée ne va pas plus loin que cela, si on en reste simplement à la question posée par notre ami