Citation
ana* a écrit:
Salam,
Tu veux de l'aide pour quoi faire leur interdire de prier alors que vous êtes dans un pays musulman c'est INCONSOVABLE manquerait plus que ça
Quand on décide de s'installer au Maroc (pays musulman), il y a des règles à respecter...
Citation
ana* a écrit:
Salam,
Tu veux de l'aide pour quoi faire leur interdire de prier alors que vous êtes dans un pays musulman c'est INCONSOVABLE manquerait plus que ça
Quand on décide de s'installer au Maroc (pays musulman), il y a des règles à respecter...
Citation
ana* a écrit:
Salam,
Tu veux de l'aide pour quoi faire leur interdire de prier alors que vous êtes dans un pays musulman c'est INCONSOVABLE manquerait plus que ça
Quand on décide de s'installer au Maroc (pays musulman), il y a des règles à respecter...
Citation
handielbled a écrit:
Salam
Je précise avant tout que j'habite au Maroc.
Je suis chef d'entreprise, et je n'ai jamais considéré le port de la barbe ou le hijab comme un élément de refus pour embaucher quelqu'un, comme d'autres chefs d'entreprise marocains que je connais. La salle de prière de mon usine est correctement aménagée, éclairée et aérée, avec un espace pour les ablutions distinct des toilettes. Tout ça pour dire que la politique de gestion des RH est tout à fait respectueuse de la religion, même si je ne pratique pas moi-même.
Dernièrement, je rencontre des "problèmes" avec des croyants au sujet des horaires de prière. Certains de mes employés prennent prétexte de la prière pour prendre des pauses en-dehors des pauses prévues par l'emploi du temps (j'entends par là qu'ils quittent leur poste pour aller prier, et que la prière dure beaucoup de temps). D'autres me réclament de tolérer des retards de retour au travail le vendredi après midi pour qu'ils puissent faire leur prière du vendredi "correctement", chose que je ne peux tolérer pour les besoins de production et de respect pour ceux qui rentrent à l'heure. Bref, j'ai l'impression que la religion et la prière leur servent de prétexte pour ne pas respecter les horaires de travail.
Etant leur patron, je peux bien sûr leur répondre de façon autoritaire. Cependant, bien que patron, je n'aime pas le management autoritaire et souhaite leur présenter des arguments d'ordre religieux pour les contrer.
Pouvez-vous m'aider?
Merci
Marc