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ZombieLaMouche a écrit:
Salam à tous,
Il s'agit d'une affaire dans laquelle un employé était en arrêt maladie. Il s'est permis d'aller aux Antilles (et plus précisément en Guadeloupe le petit veinard). Pour narguer son patron, il lui a envoyé une carte postale de la Guadeloupe.
Son patron l'a donc licencié. L'employé agit en justice pour contester son licenciement et le juge lui donne raison. Pourquoi ? Car c'est à la sécurité sociale que revient la fonction de sanctionner en cas de fraude. Le patron n'a pas à vous licencier sil découvre que vous n'êtes pas malade.
En vous souhaitant une agréable journée !
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Chris Talline a écrit:
du coup il a réintégré son poste ou pas ?
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Michael Scofield a écrit:
Je note cette technique ancestral dans mon carnet de note ! Bien vu
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ZombieLaMouche a écrit:
Haha, si jeux peux aider
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Michael Scofield a écrit:
Je note cette technique ancestral dans mon carnet de note ! Bien vu
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ZombieLaMouche a écrit:
Oula grosse faute de frappe, j'espère que tu n'as pas saigné des yeux, je voulais marquer "si je peux aider" ?
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ZombieLaMouche a écrit:
Salam à tous,
Il s'agit d'une affaire dans laquelle un employé était en arrêt maladie. Il s'est permis d'aller aux Antilles (et plus précisément en Guadeloupe le petit veinard). Pour narguer son patron, il lui a envoyé une carte postale de la Guadeloupe.
Son patron l'a donc licencié. L'employé agit en justice pour contester son licenciement et le juge lui donne raison. Pourquoi ? Car c'est à la sécurité sociale que revient la fonction de sanctionner en cas de fraude. Le patron n'a pas à vous licencier sil découvre que vous n'êtes pas malade.
En vous souhaitant une agréable journée !