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Casa92600 a écrit:
Salam,
Oui, toutes les entreprises ne pratiquent pas la rupture conventionnelle.
Ne démissionne surtout pas, tu perdrais tous tes droits.
Il te suffit de faire un abandon de poste. Tu ne te présentes plus du jour au lendemain, tu vas recevoir un premier recommandé pour te demander de reprendre ton poste. Tu ignores. Tu vas en recevoir un second pour licenciement pour faute grave. Ce qui te permettra de conserver tes droits auprès du Pôle Emploi.
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sos courriers a écrit:
Bonjour,
Où l'employeur ne dit rien, fait des bulletins de salaires à 0, et elle sera bloquée.
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tajine poulet a écrit:
C'est Pôle Emploi ! ANPE les assedic et l'ANPE ils ont fusionné c'est devenu Pôle Emploi. Dirige toi dans un autre organisme pour t'aider.
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Casa92600 a écrit:
Salam,
Oui, toutes les entreprises ne pratiquent pas la rupture conventionnelle.
Ne démissionne surtout pas, tu perdrais tous tes droits.
Il te suffit de faire un abandon de poste. Tu ne te présentes plus du jour au lendemain, tu vas recevoir un premier recommandé pour te demander de reprendre ton poste. Tu ignores. Tu vas en recevoir un second pour licenciement pour faute grave. Ce qui te permettra de conserver tes droits auprès du Pôle Emploi.
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amirene a écrit:
salam
est-il possible de te faire financer ta formation via l'opca ?
si on te refuse tout, je pense qu'on va encore te refuser un cif mais tente quand même
si j'étais toi, je leur donnerais envie de se débarrasser de moi : démotivation, fautes, arrêts, ...
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Casa92600 a écrit:
Oui, c’est le risque mais j’ai bien pris en compte le fait qu’elle ait précisé que son employeur a besoin de secrétaires. Donc il aura besoin de la remplacer. Et ne pourra le faire qu’en la licenciant au préalable.
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Casa92600 a écrit:
Salam,
Oui, toutes les entreprises ne pratiquent pas la rupture conventionnelle.
Ne démissionne surtout pas, tu perdrais tous tes droits.
Il te suffit de faire un abandon de poste. Tu ne te présentes plus du jour au lendemain, tu vas recevoir un premier recommandé pour te demander de reprendre ton poste. Tu ignores. Tu vas en recevoir un second pour licenciement pour faute grave. Ce qui te permettra de conserver tes droits auprès du Pôle Emploi.
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Katoussti a écrit:
J'ai tout demandé et ils ont tout refusé. Et j'ai fait arrêt sur arrêt...bah ils lâchent pas le Steak
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Casa92600 a écrit:
Salam,
Oui, toutes les entreprises ne pratiquent pas la rupture conventionnelle.
Ne démissionne surtout pas, tu perdrais tous tes droits.
Il te suffit de faire un abandon de poste. Tu ne te présentes plus du jour au lendemain, tu vas recevoir un premier recommandé pour te demander de reprendre ton poste. Tu ignores. Tu vas en recevoir un second pour licenciement pour faute grave. Ce qui te permettra de conserver tes droits auprès du Pôle Emploi.
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sos courriers a écrit:
Un employeur qui accepte une rupture conventionnelle, et qui par la suite recrute, la personne qui a bénéficier de cette est prioritaire à la ré-embauche.
Raison pour laquelle, l'employeur a refusé, car il sait très bien que la direccte aurait refusé cette rupture pour le même motif.
Maintenant l'employeur, aurait pu l'accepté, en précisant que c'était à l'initiative de l'employé, auquel cas, cette rupture aurait été assimilé à une démission. Je pense qu'il a juste évité la paperasserie.
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sos courriers a écrit:
Ta demande de rupture, tu l'as fait par écrit ?
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Katoussti a écrit:
C'est exactement ça
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Katoussti a écrit:
Oui et accusé de réception
Tu crois que je devrais refaire tout les mois ?
Histoire d'embêter
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sos courriers a écrit:
refaire quoi tous les mois ? La demande de rupture ?
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Katoussti a écrit:
Oui jusqu'à qu'ils ont marre de ma tronche lol