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RENOUVELLEMENT DE TITRE DE SEJOUR SALARIE pendant sa démission
a
16 novembre 2011 15:37
Salam Ya akhi

Mon problème est assez particulier.

J'ai été embauché en Aout 2010 en CDI et j'ai obtenu mon changement de statut en Novembre 2010 et visite médicale et titre de séjour en janvier 2011.

J'ai cependant posé ma démission en septembre 2011 pour quitter l'entreprise en Décembre 2011.

Il se trouve que J'ai pu avoir une attestation employeur ou c'était indiqué que je n'était pas démissionaire.

Avec cette attestation j'ai demandé le renouvellement de mon titre de séjour salarié avec mon ancien employeur que je quitte en décembre.

Pensez vous que cela est risqué pour moi ? La DIRECCTE ira t'elle vérfier auprès de mon employeur (l'ancien)?

Mouhsine
a
17 novembre 2011 11:54
toujours pas d'info
N
17 novembre 2011 13:57
salam

Théoriquement oui .. avec la nouvelle circulaire ils demandent aux préfecture des chooter à la première faute , maintenant en pratique je pense que ça passera sans pb , mais je trouve que c'est un risque important en ce moment >> crise + circulaire + chomage ..etc.

Bon courage
e
17 novembre 2011 14:03
Nali a toute à fait raison.
Sinon pour ajouter à sa réponse. La DIRECCTE va vérifier auprès de l'ancien employeur. Un pratique assez courant.

C'est un risque car tu quitte ton employeur avant 2 ans.

Bonne chance!
- 12/2010 : dépôt du dossier (entretien et récépissé le même jour) - 08/2011 : naturalisé et nom publié dans le JO août 2011 - 11/2011 : cérémonie de naturalisation
a
17 novembre 2011 16:47
D'autre ont il une expérience en la matière ?
a
17 novembre 2011 17:21
eloix
Tu as eu echo que la DDTE téléphonait l'employeur. vu qu'ils demande déja une attestation de présence, pourquoi appelerais til encore l'employeur.
Explique moi ton idée.

Mouhsine 59
a
4 mars 2012 19:59
j'ai eu mon titre de sejour
A
5 mars 2012 08:47
Content pour toi Clap
Citation
azmous a écrit:
j'ai eu mon titre de sejour
 
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