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Bonsoir à tous,

Pour ceux qui s'interrogent sur leur pratique religieuse en entreprise, particulièrement en cette période de jeune et de carême, je vous invite à consulter ce guide pratique mis en ligne par le ministère du travail (France).

Venir travailler à jeun, que l'activité soit physique ou intellectuel, dans le confort d'un bureau ou sur un chantier extérieur, peut être source de risques pour soi ou son entourage.

Comment obtenir un aménagement de poste, d'horaires, de taches, éviter toutes formes de discrimination ?

Un question/réponse est disponible en page 12 du document.

Bonne lecture et ramadan moubarak.

[travail-emploi.gouv.fr]

Pourquoi vous dites Carême !

Le carême c'est pas le Ramadan lol

Pourquoi vous dites Carême !

Le carême c'est pas le Ramadan lol

Le Carême c'est une période comme le Ramadan mais pour les catholiques lol

le document ne mentionne pas comment obtenir un aménagement car en réalité il n'est pas possible d'en obtenir
l'aménagement du temps de travail est à l'appréciation du directeur et il n'a pas l'obligation de l'accorder

Oui, je me disais aussi ...

Parce que il doit laisser les entreprises s'organisent. Mais normalement c'est obligatoire

Ils font ça sur beaucoup de choses. Tu as des lois, mais il y a aucun décret. Donc on ne sait pas comment appliquer les lois.

J'ai plus les exemples en tête. Mais il y en a quelques unes

Citation
re.Vooriden a écrit:
le document ne mentionne pas comment obtenir un aménagement car en réalité il n'est pas possible d'en obtenir
l'aménagement du temps de travail est à l'appréciation du directeur et il n'a pas l'obligation de l'accorder

Salaam,

C'est juste pour le fameux fichier S ?

Un aménagement d'horaire, ou des missions pour un français de confession musulmane ?! ... Jamais!

Les aménagements sont à la discrétion du responsable et/ou du boss et puisqu'il y a un racisme et un rejet d'Etat envers l'Islam... alors surtout rien demander.

Si vous constater une fatigue alors 2 solutions :
Soit vous poser quelques jours de congé.
Soit voir un toubib donc transmette votre arrêt de travail !

Bon Ramadan !

Et que leurs stratagèmes se retournent contre eux mêmes. AMEEN ya Raab

Il parle du carême parce qu'on est en plein dedans.

C'est marrant que tu prennes mal que quelqu'un considère et pense aux chrétiens, pour une fois, que tu dises que ça n'a pas sa place ici "parce que c'est pas le ramadan". Tout le monde sait que ça n'est pas le ramadan .

Citation
Natacha céleste21 a écrit:
Pourquoi vous dites Carême !

Le carême c'est pas le Ramadan lol

Le Carême c'est une période comme le Ramadan mais pour les catholiques lol

salam
le responsable n'est pas obligé de vous faire un planning spécial Ramadan, tu peux lui demander si c'est possible mais ce n'est pas obligatoire.
aprés je ne comprends pas les gens qui ont rien ou un peu fatigué et appel pour dire qu'ils sont malade, tu jeune et tu mens comment c'est possible de faire ca? le but de ramadan est de le sentir vraiment mais si c'est pour passer la journée sur le sedari à attendre meghreb alors manger tout simplement ca ne sert à rien de se fatiguer

C'est vrai et j'avoue que c'est assez drôle

Citation
PrintempsHeureux a écrit:
Il parle du carême parce qu'on est en plein dedans.

C'est marrant que tu prennes mal que quelqu'un considère et pense aux chrétiens, pour une fois, que tu dises que ça n'a pas sa place ici "parce que c'est pas le ramadan". Tout le monde sait que ça n'est pas le ramadan .

Bonjour et merci aux uns et autres pour leurs contributions.

L'objectif du post était de donner des clés de compréhension sur l'application du principe de laïcité en France en ce moment particulier du Ramadan qui coïncide aussi avec le Carême chrétien.

Il n'y a pas que les musulmans qui peuvent être confrontés à des difficultés liées à la pratique de leur religion sur leur lieu de travail, même si ces dernières années la jurisprudence en la matière concerne principalement le rapport des entreprises à l'Islam.

Pour ceux qui pensent qu'aucun aménagement n'est possible, je peux citer l'exemple d’entreprises automobile ou de BTP qui font des aménagements, même s'ils sont "couverts" par des considérations de type canicule pour éviter toute discrimination, favorable cette fois-ci.

Bonne soirée et saha ftourkoum.