Je suis étudiant étranger et j'ai recu une offre de mon employeur pour un CDI. Il m'a envoyé une fiche "proposition d'engagement" stipulant qu'il accepte de me prendre à condition d'avoir l'autorisation de travail( salaire, condition d'embauche...). Je l'ai signé et je l'ai renvoyé. Je n'ai pas encore déposé le dossier de changement de statut pour passer étudiant étranger-->salarié.
J'ai recu une autre offre, de thèse cette fois ci (qui m'intéresse davantage que l'offre) . Pour la thèse le changement de statut est de étudiant-->scientifique.
Est ce que je risque quelque chose si je rompt cette promesse d'embauche (ou proposition d'engagement) que j'ai signée?
Tu ne risques absolument rien. C'est très courant de recevoir plusieurs offres et de devoir reconsidérer son choix. Il suffit donc d'informer l'entreprise de ton choix (que tu souhaites finalement faire une thèse) et c'est tout. Allah I3awnek
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