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Salam aleikoum

Y a t il des personnes spécialisées en rh ou droit du travail ici.

Une rupture de contrat d’un commun accord permet il de toucher des indemnités chômage ?

Yes

Citation
Unemarocaineeee a écrit:
Salam aleikoum

Y a t il des personnes spécialisées en rh ou droit du travail ici.

Une rupture de contrat d’un commun accord permet il de toucher des indemnités chômage ?

Je travaille dans la grh et oui, un licenciement conventionnel permet de s’inscrire au pôle emploi et bénéficier d’indemnité chômage...
Vérifier surtout la cause du licenciement avant toute signature

Citation
Unemarocaineeee a écrit:
Salam aleikoum

Y a t il des personnes spécialisées en rh ou droit du travail ici.

Une rupture de contrat d’un commun accord permet il de toucher des indemnités chômage ?

wa a3laykoum salam

à moins que les lois ait changées ou que je ne sois pas à la page mais normalement oui



Modifié 1 fois. Dernière modification le 21/04/20 11:23 par Ma-SP.

Oui, c'est une rupture de contrat conventionnelle..
Tu touche des droits sand préavis..

Citation
Unemarocaineeee a écrit:
Salam aleikoum

Y a t il des personnes spécialisées en rh ou droit du travail ici.

Une rupture de contrat d’un commun accord permet il de toucher des indemnités chômage ?

[www.google.com]

Citation
Unemarocaineeee a écrit:
Salam aleikoum

Y a t il des personnes spécialisées en rh ou droit du travail ici.

Une rupture de contrat d’un commun accord permet il de toucher des indemnités chômage ?

Absolument
Si votre rupture de contrat est faite dans les règles tous documents en main vous vous rendez à Pôle Emploi, vous vous inscrivez et vous aurez droit aux indemnités de chômage durant une période déterminé en fonction des annnées travaillées.
Faites attention que l'accord de la rupture coventionnelle est bien fait, notamment un formulaire en plusieurs exemplaires qui doit être rempli par l'employeur, attestation de travail etc...

oui dis nous tout ici

Y a t’il un avantage pour l’employeur de mettre comme motif « rupture d’un commun accord » plutôt que « fin d’un cdd » ?

Si elle est à l'initiative de l'employeur.
Uniquement,

C’est à dire ?
J’ai pas compris

tu verifie ton attestation pôle emploi qu'il vont te donner, regarde bien qu'il soit cocher la bonne case,pas démission par exemple.

fin de CDD c'est mieux,tu aurai des indemnités de fin de contrat et congés payés.

tu ne donnes pas assez de détails. T'es en CDD ?
Si oui la rupture conventionnelle est impossible.
Pour quel motif l'entreprise veut te licencier
[www.easycdd.com]

Attention il est important que la rupture soit à l'initiative de l'employeur.


si cdi, faites une rupture conventionnelle pour avoir le droit aux allocations chômage

Oui gameuse à raison. Il y a plusieurs cases sur le document.