Il y'a aussi la loi qui interdit les signes distinctifs de réligion dans les entreprises, et je me met a la place d'un employeur, je n'embaucherai par exemple jamais une commerciale avec une tête fourré ds du tissu pour aller me négocier des contrats (en gros ça veux dire jamais de contrats) sauf si mes clients viennent des émirats et encore parcequ'eux meme préfèrent voir en france des filles dénudées avec un decoletté plongeant etc ..Citation
Latha97 a écrit:
Malgré la loi qui interdit des discrimination par la religion, les entreprises n'ont qu'a refuser le candidat par choix personnel sans faire référence à la religion et c'est finis.
Bon courage !