Ma femme est en France depuis 2018 et elle a travaillé en CDD 2016 puis CDI depuis 7/2017. Nous sommes 3 dans la famille, moi et mon fils sont français. Elle a va faire une rupture conventionnelle avec son employer en juillet 2019 (pour rester à la maison et soigner notre fils qui a un problème de santé). Nous pensons à déposer un dossier au mois septembre-octobre à la préf92. D'après vous, est-ce qu'il est risqué d'avoir un ajournement?
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