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Clem636 a écrit:
Salam,
Il aurait fallu porter plainte pour harcèlement depuis le début...
Maintenant c'est peut-être trop tard, je ne sais pas.
Tu devrais en parler à un délégué syndical de ton lieu de travail. Il pourra te renseigner sur les recours possibles..
Kheir InchaAllah
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Insouciance45 a écrit:
Salam,
Je suis infirmière de profession, je viens de me faire «virer» et la raison est dingue.
J’aimerais savoir si juridiquement je peux y faire quelque chose ?
Je vous explique ;
Ça fait un peu moins d’1 an que je travaille en milieu hospitalier. Quand je suis arrivée dans mon unité, le feeling ne passait déjà pas bien avec mes collègues, j’étais la petite nouvelle alors qu’elles ont toutes des années d’ancienneté, bref l’impression de «déranger».
Autre soucis, mon supérieur me faisait régulièrement des avances, et cela dès le début, avances que j’ai évidemment repoussé plus d’une fois mais sans aller au clash.
Quelques mois ont passé, et voilà qu’on m’accuse de profiter de la situation pour prendre mes aises au boulot, partir plus tôt, refuser de faire certaines tâches sous prétexte d’avoir mon supérieur dans la poche, ce qui est totalement faux.
D’ailleurs tout le personnel de mon unité était au courant (brancardiers, infirmières, médecins...) puisqu’il ne se gênait pas pour me faire des réflexions devant tout le monde.
J’ai toujours fait mon travail avec beaucoup d’assiduité et de plaisir, c’est certes la première fois que je bosse en hôpital mais j’aime ce que je fais.
Suite à ça, d’un commun accord avec le chef d’unité, je change de service et je vais bosser en salle d’op pour éviter les conflits.
Ça fait deux mois mnt que j’y travaille, et 2 chirurgiens me draguent lourdement, je fais mine de ne pas comprendre, j’esquive.
Mise à part ça tout se passait bien.
Et là on vient de m’annoncer qu’on ne renouvellera pas mon contrat car ça se serait mal passé en salle d’op.
Je demande des explications, on me répond que niveau boulot c’est ok mais que JE suis trop proche d’un des deux chirurgiens (chirurgien qui pourrait être mon père vu son âge). Alors j’imagine que les pressions viennent de lui et qu’il n’a pas apprécié que je ne cède pas à ses avances, et j’suis gentille qd j’utilise le mot «avances» .
Limite c’est toi la victime et c’est toi qui trinque ??!
J’ai signé pour un cdd mais il était prévu qu’on me fasse signer un cdi très prochainement, on m’en a encore parlé le mois passé et voilà que tout tombe à l’eau. Y a t’il un recours selon vous ?
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Insouciance45 a écrit:
Salam,
Je suis infirmière de profession, je viens de me faire «virer» et la raison est dingue.
J’aimerais savoir si juridiquement je peux y faire quelque chose ?
Je vous explique ;
Ça fait un peu moins d’1 an que je travaille en milieu hospitalier. Quand je suis arrivée dans mon unité, le feeling ne passait déjà pas bien avec mes collègues, j’étais la petite nouvelle alors qu’elles ont toutes des années d’ancienneté, bref l’impression de «déranger».
Autre soucis, mon supérieur me faisait régulièrement des avances, et cela dès le début, avances que j’ai évidemment repoussé plus d’une fois mais sans aller au clash.
Quelques mois ont passé, et voilà qu’on m’accuse de profiter de la situation pour prendre mes aises au boulot, partir plus tôt, refuser de faire certaines tâches sous prétexte d’avoir mon supérieur dans la poche, ce qui est totalement faux.
D’ailleurs tout le personnel de mon unité était au courant (brancardiers, infirmières, médecins...) puisqu’il ne se gênait pas pour me faire des réflexions devant tout le monde.
J’ai toujours fait mon travail avec beaucoup d’assiduité et de plaisir, c’est certes la première fois que je bosse en hôpital mais j’aime ce que je fais.
Suite à ça, d’un commun accord avec le chef d’unité, je change de service et je vais bosser en salle d’op pour éviter les conflits.
Ça fait deux mois mnt que j’y travaille, et 2 chirurgiens me draguent lourdement, je fais mine de ne pas comprendre, j’esquive.
Mise à part ça tout se passait bien.
Et là on vient de m’annoncer qu’on ne renouvellera pas mon contrat car ça se serait mal passé en salle d’op.
Je demande des explications, on me répond que niveau boulot c’est ok mais que JE suis trop proche d’un des deux chirurgiens (chirurgien qui pourrait être mon père vu son âge). Alors j’imagine que les pressions viennent de lui et qu’il n’a pas apprécié que je ne cède pas à ses avances, et j’suis gentille qd j’utilise le mot «avances» .
Limite c’est toi la victime et c’est toi qui trinque ??!
J’ai signé pour un cdd mais il était prévu qu’on me fasse signer un cdi très prochainement, on m’en a encore parlé le mois passé et voilà que tout tombe à l’eau. Y a t’il un recours selon vous ?
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