Citation
Dz-69 a écrit:
Apotheca
Avidement si personne ne postule pour le poste, l'entreprise n'a rien à justifier "Quoique c'est rare" , mais la lettre reste obligatoire a ma connaissance, l'entreprise doit quand même expliquer qu'elle n'a trouvé personne sur le marché, et c'est pourquoi elle a fait appel à un candidat étranger.
Je ne sais pas si dans ce cas de figure la DIRECCTE tien compte du BMO ou pas !
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Dz-69 a écrit:
fleurette85,
Salam
Pareil, faut juste que cette attestation soit avisée par Pole Emploi. Ton dossier va être instruit à Lyon tenant compte des difficultés de recrutements en IDF.
Tu peux voir s'il y a difficulté de recrutement ou pas dans ton domaine sur [bmo.pole-emploi.org], en sélectionnant le lieu "IDF". pour l(indice de tension je ne sais si Pole emploi à publié son enquête ou pas pour l'ile de France, j'ai fait une petite recherche je n'ai rien trouvé.
Bon courage.
@tuniiissan
A moins que ton métier soit sur liste des métiers en tension, cette attestation est indispensable.
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gamirou a écrit:
Bonjour à tous et à toutes,
J'aimerais poser une question dans le cadre de débat sur la nouvelle circualire du ministre C. GEANT du 31 Mai 2011.
J'attire votre attention sur les éléments suivants de mon dossier :
- Signature de mon CDI Juillet 2011, au même moment j'ai commencé à travailler en tant que cadre
- Dépot de demande de changement de statut à la préfecture en Juillet 2011
- Avis favorable de la DDTEFP et autorisation de travail délivrée en Sept 2011 (autorisé à travailler en Ile de France)
- Visite médicale 31 Oct 2011 (apte à travailler)
Actuellement je suis en attente de mon titre de séjour de la préfecture, mention "salarié.
Ma question est la suivante: avec la nouvelle circulaire est ce que la préfecture sera amener à me refuser le titre de séjour sachant que j'ai eu déjà l'accord de la DDTEFP et sachant aussi que ça fait 6 mois que je suis en mission chez un client?
Merci pour vos réponses,
Bon courage,