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grimlims a écrit:
Salem Aleikoum,
J'ai reçu un courrier pour un 2eme entretien a la préfecture.
Ce courrier n'explicite pas l'objet de l'entretien, mais je crois savoir que c'est du au recours hiérarchique contre un ajournement pour 2 ans pour non pérennité de l'emploi (ça fait plus d'un an et demi que je suis en CDI dans deux entreprises au même temps : temps plein et partiel).
Ma question est : savez vous de quoi il peut s'agir?? Qu'est ce qu'ils peuvent me demander lors de l'entretien.
Merci pour vos réponses rapides.
Wassalem.
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grimlims a écrit:
Un temps plein : 151,67 heures.
Temps partie : 96 heures.
Citation
laamouri a écrit:
donc soit tu as menti, soit tu est dans l'illégalité totale
selon le code de travail français, il est interdit de travailler plus de 48 heures par semaines (heures complémentaires et supplémentaires comprises).
Et si je faist un calcul : 151+96 = 247 heures, soit 62 heures par semaines, donc 9 heures par jour 7jour/7 !!!!!!
c'est à dire 14 heures au dela du plafond autorisé
donc soit c'est un mensonge, soit c'est une illégalité répréhensible par la loi de 15000 euros d'amende et 6 mois de prison
Citation
grimlims a écrit:
Un temps plein : 151,67 heures.
Temps partie : 96 heures.
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grimlims a écrit:Citation
laamouri a écrit:
donc soit tu as menti, soit tu est dans l'illégalité totale
selon le code de travail français, il est interdit de travailler plus de 48 heures par semaines (heures complémentaires et supplémentaires comprises).
Et si je faist un calcul : 151+96 = 247 heures, soit 62 heures par semaines, donc 9 heures par jour 7jour/7 !!!!!!
c'est à dire 14 heures au dela du plafond autorisé
donc soit c'est un mensonge, soit c'est une illégalité répréhensible par la loi de 15000 euros d'amende et 6 mois de prison
Citation
grimlims a écrit:
Un temps plein : 151,67 heures.
Temps partie : 96 heures.
C'est quoi le rapport avec ce que je demande??
Et ceux dont tu parles ,s'applique sur l'employeur qui fait travailler son salarie plus de 48/ semaine et non un salarie qui travaille dans deux emploi différents.
Et merci de ne pas faire du hors sujet, je n'ai pas demande si j’étais dans l’illégalité par rapport a ma situation prof, et de toute façon ce n'est pas ce qu'ils ont reproche a mon dossier..
Et je ne te permets de me juger aussi bêtement : mensonge, illégalité, etc..
Citation
grimlims a écrit:Citation
laamouri a écrit:
donc soit tu as menti, soit tu est dans l'illégalité totale
selon le code de travail français, il est interdit de travailler plus de 48 heures par semaines (heures complémentaires et supplémentaires comprises).
Et si je faist un calcul : 151+96 = 247 heures, soit 62 heures par semaines, donc 9 heures par jour 7jour/7 !!!!!!
c'est à dire 14 heures au dela du plafond autorisé
donc soit c'est un mensonge, soit c'est une illégalité répréhensible par la loi de 15000 euros d'amende et 6 mois de prison
Citation
grimlims a écrit:
Un temps plein : 151,67 heures.
Temps partie : 96 heures.
C'est quoi le rapport avec ce que je demande??
Et ceux dont tu parles ,s'applique sur l'employeur qui fait travailler son salarie plus de 48/ semaine et non un salarie qui travaille dans deux emploi différents.
Et merci de ne pas faire du hors sujet, je n'ai pas demande si j’étais dans l’illégalité par rapport a ma situation prof, et de toute façon ce n'est pas ce qu'ils ont reproche a mon dossier..
Et je ne te permets de me juger aussi bêtement : mensonge, illégalité, etc..
[/quote]Citation
Pika11 a écrit:
Salam
Je viens de te répondre sur le sujet recours.
Aucun rapport avec ton emploi, tu as deux contrats différents et il existe des limites oui dans le cadre du travail, rassure-toi que si elles avaient été dépassées : ton contrat n'aurait pas été accepté par la Direction du Travail.
Pour ceux qui cumulent deux emplois (ou plus) il ne faut pas dépasser les 10 heures par jour (sauf dérogation).
Citation
grimlims a écrit:Citation
Pika11 a écrit:
Salam
Je viens de te répondre sur le sujet recours.
Aucun rapport avec ton emploi, tu as deux contrats différents et il existe des limites oui dans le cadre du travail, rassure-toi que si elles avaient été dépassées : ton contrat n'aurait pas été accepté par la Direction du Travail.
Pour ceux qui cumulent deux emplois (ou plus) il ne faut pas dépasser les 10 heures par jour (sauf dérogation).
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Pika11 a écrit:
Salam
Je viens de te répondre sur le sujet recours.
Aucun rapport avec ton emploi, tu as deux contrats différents et il existe des limites oui dans le cadre du travail, rassure-toi que si elles avaient été dépassées : ton contrat n'aurait pas été accepté par la Direction du Travail.
Pour ceux qui cumulent deux emplois (ou plus) il ne faut pas dépasser les 10 heures par jour (sauf dérogation).
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grimlims a écrit:Citation
laamouri a écrit:
donc soit tu as menti, soit tu est dans l'illégalité totale
selon le code de travail français, il est interdit de travailler plus de 48 heures par semaines (heures complémentaires et supplémentaires comprises).
Et si je faist un calcul : 151+96 = 247 heures, soit 62 heures par semaines, donc 9 heures par jour 7jour/7 !!!!!!
c'est à dire 14 heures au dela du plafond autorisé
donc soit c'est un mensonge, soit c'est une illégalité répréhensible par la loi de 15000 euros d'amende et 6 mois de prison
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grimlims a écrit:
Un temps plein : 151,67 heures.
Temps partie : 96 heures.
C'est quoi le rapport avec ce que je demande??
Et ceux dont tu parles ,s'applique sur l'employeur qui fait travailler son salarie plus de 48/ semaine et non un salarie qui travaille dans deux emploi différents.
Et merci de ne pas faire du hors sujet, je n'ai pas demande si j’étais dans l’illégalité par rapport a ma situation prof, et de toute façon ce n'est pas ce qu'ils ont reproche a mon dossier..
Et je ne te permets de me juger aussi bêtement : mensonge, illégalité, etc..
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laamouri a écrit:
salam Chère Pika
non la limite c'est 48 heures hebdomadaires
[travail-emploi.gouv.fr]
quant à l'inspection de travail, elle ne peut pas valider tous les contrats mais s'intérèsse seulement aux cas qui lui sont soumis
je pense qu'il s'agit d'un cas d'abus, et je ne peux pas dire si c'est la faute de l'employeur ou de l'employé, car l'employé peut aussi mentir au moment de la signature du contrat. De même l'employeur peut aussi profiter de la crédulité de son employé
à voir
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Pika11 a écrit:
Salam
Je viens de te répondre sur le sujet recours.
Aucun rapport avec ton emploi, tu as deux contrats différents et il existe des limites oui dans le cadre du travail, rassure-toi que si elles avaient été dépassées : ton contrat n'aurait pas été accepté par la Direction du Travail.
Pour ceux qui cumulent deux emplois (ou plus) il ne faut pas dépasser les 10 heures par jour (sauf dérogation).
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grimlims a écrit:Citation
laamouri a écrit:
donc soit tu as menti, soit tu est dans l'illégalité totale
selon le code de travail français, il est interdit de travailler plus de 48 heures par semaines (heures complémentaires et supplémentaires comprises).
Et si je faist un calcul : 151+96 = 247 heures, soit 62 heures par semaines, donc 9 heures par jour 7jour/7 !!!!!!
c'est à dire 14 heures au dela du plafond autorisé
donc soit c'est un mensonge, soit c'est une illégalité répréhensible par la loi de 15000 euros d'amende et 6 mois de prison
Citation
grimlims a écrit:
Un temps plein : 151,67 heures.
Temps partie : 96 heures.
C'est quoi le rapport avec ce que je demande??
Et ceux dont tu parles ,s'applique sur l'employeur qui fait travailler son salarie plus de 48/ semaine et non un salarie qui travaille dans deux emploi différents.
Et merci de ne pas faire du hors sujet, je n'ai pas demande si j’étais dans l’illégalité par rapport a ma situation prof, et de toute façon ce n'est pas ce qu'ils ont reproche a mon dossier..
Et je ne te permets de me juger aussi bêtement : mensonge, illégalité, etc..
Citation
laamouri a écrit:
@pika
sauf que ton calcul c'est avec un jour de repos
moi les 9 heures c'est 7 jours/7
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laamouri a écrit:
@pika
sauf que ton calcul c'est avec un jour de repos
moi les 9 heures c'est 7 jours/7
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laamouri a écrit:
espérons pour notre ami grimlims que ce n'est pas moi qui ai raison