Une étude réalisée sur 30 entreprises ou organismes publics marocains révèle que près de la moitié des collaborateurs ne reconnaissent pas le leadership de leur manager. Menée par le Centre de recherche de HEM (CESEM) dans les principales régions du royaume, cette étude a abouti sur un livre blanc qui recommande l’initiation et la sensibilisation au leadership, le développement d’un «leadership
La CGT dénonce la délocalisation au Maroc de la formation de la SNCF via un centre de formation dédié aux cheminots marocains et français dans le royaume chérifien. Le groupe français dément.
Selon les résultats d’une étude présentée hier à Casablanca par les experts du cabinet de conseil en RH, Diorh et Mercer, les salaires devraient poursuivre leur trend haussier au Maroc en 2013. Les analystes tablent sur des prévisions de croissance pouvant osciller entre +3 et +5%. Les détails.
C’est devenu une tradition depuis 18 ans. Chaque année, le cabinet marocain Diorh spécialisé en Ressources Humaines dévoile une enquête sur les rémunérations des employés de plusieurs dizaines de sociétés marocaines et internationales installées au royaume. Même si en 2011 les salaires ont augmenté, cela ne va pas durer en 2012. Le Printemps Arabe a laissé des traces. Yabiladi s’est
Les salariés français descendants d'immigrés sont moins payés que ceux dont les parents sont nés avec la nationalité française, selon une étude de la direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES), parue le mardi 16 février. L’écart est plus important quand s'ils descendent d'immigrés africains.