Il semblerait de prime abord que les indemnités conventionnelles soient inférieures aux indemnités légales, ce qui me parait tout de même étrange, la loi devant primer sur la convention pour
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Je ne peux pas t'exposer le cas particulier ici mais de manière générale, si c'est l'entreprise qui "conseille et encourage" la rupture co, et qu'en plus elle propose les indemnités
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