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Mirabelle° a écrit:
Que tu sois intérimaire ou dans le public ou privé, ne jamais travailler sans un contrat de travail avec les horaires bien spécifiés, si il t'arrive quoi que ce soit, un accident par exemple sur ton lieu de trajet ou sur ton post tu n'es pas couverte par la lois du travail et le patron risquera de te la mettre à l'envers pour éviter de payer les indemnisations auquel tu auras peut-être droit..
En intérim, avant de partir pour ta première mission , le contrat doit être signé, même si c'est un contrat de 8jrs.
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Kar-an-bar a écrit:
C'est bien ce qui me semblait. Je dois commencer à 20h ils ne m'ont rien envoyé pourtant je les ai relancés
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Mirabelle° a écrit:
Si tu commences à 20h, tu fais forcément des horaires de nuit.
Sans contrat sache que tu es pas couverte devant la sécurité social en cas de pépin durant la nuit. Surtout que tu auras peut-être pas de témoins.
L'agence intérimaire aurait du t'en envoyer une copie que tu aurais signée virtuellement dans ta boite Mail..
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Kar-an-bar a écrit:
Exactement, je me dis qu'en cas de problème ça sera moi la responsable en tout.
En plus c'est en ehpad donc risque pour moi et aussi pour les résidents.
Je vais les rappeller mais si toujours rien je n'irai pas.
Je n'ai pas envie de les laisser en difficulté mais en même temps je veux me protéger et les résidents aussi
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