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Moul bignis a écrit:
il ne peut pas t'imposer une semaine supplémentaire si tu as déja posé tes congés
ne signe rien laisse les se débrouiller puisqu'ils veulent faire les choses par derrière bah tu fais pareil, vas voir la DRH sinon et tu lui explique
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Nouurdz a écrit:
Merci Pryncess, oui voilà il y a ces deux solutions, mais je ne sais pas laquelle est la meilleure pour moi et surtout pour qu'ils comprennent que je n'accepte pas ce genre de comportement.
Ce qui me donne pas envie d'en parler c'est le fait que je trouve ça trop facile. Lancer des infos, attendre que les collègues qui aiment les potins les propagent et ensuite ne pas assumer.
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Pryncess a écrit:
Salam,
Je vois deux solutions, soit tu vas en parlée directement à ton responsable et à ton collègue pour remettre les points sur les i.
Soit tu attends qu'eux viennent te parlés et tu leurs dis clairement que tu es au courant et que tu attendais qu'ils viennent t'en parlés avant de prendre des décisions sans toi, remet les en place à ce moment la
C'est normal que tu te sentes pas respecter ils prennent directement des décisions qui te concerne avec des responsabilités un apprenti c'est pas rien, sans te demander.
Te laisse surtout pas faire, dis ce que tu penses mais dans le respect.
Courage
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amirene a écrit:
salam
je ne vois pas en quoi ton collègue ne pourrait pas encadrer le stagiaire juste parce qu il n a pas de diplôme
et je ne vois pas en quoi tu serais la seule à pouvoir signer (quoi d ailleurs ?) ... si tu as une direction, qu il y a des rh, ils n ont pas besoin de toi
je pense que tu te montes la tête toute seule sur la base de quelques commérages
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Yayarose2 a écrit:
Salam
Qui a dit qu un responsable de service oú une drh n a pas le droit d imposer des congés? Si L activité est plus calme il est tout à fait normal que les collaborateurs posent leurs congés. 1 semaine c est rien.
Concernant la convention de stage c est la dej qui signe pas un employé avec un n+1 au dessus...
Moi je pense que c est les filles qui sont venus te dire ça qui racontent des bêtises.
L hatitude à avoir c est de ne rien dire et quand on te demandera de signé tu diras non car trop de responsabilité .
A L occasion un dej avec la drh pour en discuter calmement et officieusement avec elle.
Cool ne te rend pas malade pour ça m'a Soeur
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namabaone a écrit:
Va en parlé a ton responsable.
C'est tout con mais tu frappe a la porte de son bureau tu lui demande si il 5 min et hop tu lui dit que tu es au courante qu'un stagiaire va venir.
Et que tu ne signeras pas car il sera sous ta responsabilité.
Qu'il cherche une autre victime c'est tout!
Des fois dans une société il faut se faire comprendre et montré les cros,
Je parle de mon éxperience, être trop gentil te ramène que des problèmes!
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Warda88 a écrit:
Va en parler au responsable de ton responsable comme ça tu lui coupe l’herbe sous le pied et tu lui dit que la prochaine fois c’est Plainte pour harcèlement
... et quand ils viendront vers toi pour te faire signer les papiers tu dis « non, je ne me sens pas à la hauteur pour encadrer un stagiaire ( normalement, tu dois suivre une formation pour devenir tuteur) et je ne veux pas avoir de responsabilité(s) auprès de l'école ». Le fait de dire « non » pour être tuteur n’a aucun impact sur ton contrat de travail, et l’employeur n’a pas le droit de te sanctionner pour raison de refus. 
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