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monica777

9 juin 2009 23:00

J'ai deux questions:

-Lorsque l'on est en CDD de 6 mois et que l'on trouve un autre emploi,quelle est la durée du préavis exigée par la loi selon que l'on contracte un nouveau CDD ou un CDI?

La durée de préavis est-elle la même selon que l'on quitte son dernier emploi pour un autre CDD ou un CDI?

merci de m' éclairer!

monica777

10 juin 2009 15:00

allo!
des réponses????

SimoCasaParis

10 juin 2009 15:08

Le salarié peut rompre unilatéralement le CDD s'il prouve qu'il a trouvé par ailleurs un contrat de travail à durée indéterminée. Il doit alors respecter un préavis dont la durée dépend de celle du CDD. Si le CDD comporte un terme précis, le salarié doit effectuer autant de jours de préavis que la durée prévue du CDD comportait de semaines. S'il s'agit d'un contrat sans terme précis, on prend alors le nombre total de semaines de travail déjà effectuées sous CDD. Mais dans tous les cas, la durée maximale du préavis est plafonnée à deux semaines.
.Exemple : M. Martin est embauché sous CDD le 1er janvier et pour une durée de 10 semaines. Il rompt son contrat le 1er mars. Son préavis est de 10 jours. M. Dupont est embauché sous CDD sans terme précis le 1er janvier. Il rompt son contrat au bout de six semaines. Son préavis est de six jours.

[center][b]« Tout le monde pense à changer le monde mais personne ne songe à se changer lui-même. »[/b][/center] اكتُب مبادئك بقلمٍ جاف حيث الرسوخ و الثبات •• و اكتب آرائك بقلمِ رصاص حيث التعديل و التصحيح

monica777

10 juin 2009 15:38

Si la personne a un CDD de 6mois,elle doit respecter combien de temps de préavis
si elle trouve un autre cdd?
si elle trouve un CDI?

SimoCasaParis

10 juin 2009 15:55

Citation
monica777 a écrit:
Si la personne a un CDD de 6mois,elle doit respecter combien de temps de préavis
si elle trouve un autre cdd?
si elle trouve un CDI?

Je pense que tu ne peux rompre que si t'as un CDI
et tu respecte un preavis de 1 journée pour chaque semaine travaillé plafoné a 15 jours

monica777

10 juin 2009 22:41

Donc quand tu rompts pour un CDI tu n'as pas besoin de faire de préavis?

habib75

10 juin 2009 22:43

CDD : Rupture possible si faute grave ou force majeure ou accord des parties. De plus, rupture possible à l’initiative du CDD qui justifie d’une embauche en CDI, dans ce cas, le CDD doit un préavis de démission: 1 jour par semaine, sur la durée totale du contrat si le terme est précis, ou si pas de terme précis, sur la durée effectuée, mais dans les deux cas, le préavis est limité à 2 semaines. Pas d’indemnité de fin de contrat. Une mesure identique existe pour les Travail Temporaire mais le préavis ne peut être inférieur à 1 jour.

essaye de negocier ton depart, ... pas de previas pas d'indemnité de preavis,

Modifié 1 fois. Dernière modification le 10/06/09 22:51 par habib75.

assalam o alykoum

Lala_o_3amiKarim

11 juin 2009 13:43

Citation
monica777 a écrit:
Donc quand tu rompts pour un CDI tu n'as pas besoin de faire de préavis?

mais si. faut lire le contrat, la durée du préavis y est mentionnée.

monica777

12 juin 2009 23:07

Citation
3amiKarim a écrit:
Citation
monica777 a écrit:
Donc quand tu rompts pour un CDI tu n'as pas besoin de faire de préavis?

mais si. faut lire le contrat, la durée du préavis y est mentionnée.

ça n'est pas inscrit.

habib75

12 juin 2009 23:27

Citation
monica777 a écrit:
Citation
3amiKarim a écrit:
Citation
monica777 a écrit:
Donc quand tu rompts pour un CDI tu n'as pas besoin de faire de préavis?

mais si. faut lire le contrat, la durée du préavis y est mentionnée.

ça n'est pas inscrit.

souvent pas ecrit dans le contrat,

mais la convention collective sinon code de travail ...

je t'ai donné comment se calcul, ...

mais c'est discutable avec l'employeur,

pas de preavis, pas d'indemnité

assalam o alykoum

Lala_o_3amiKarim

16 juin 2009 15:23

Citation
monica777 a écrit:
Citation
3amiKarim a écrit:
Citation
monica777 a écrit:
Donc quand tu rompts pour un CDI tu n'as pas besoin de faire de préavis?

mais si. faut lire le contrat, la durée du préavis y est mentionnée.

ça n'est pas inscrit.

dans ce cas, comme l'a dit habib,ça dépend de la convention à laquelle se rattache ta boite.