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DanburyyDon a écrit:
Les enfoirés...
Je pense qu'il n'y a aucun recours vu qu'elle a rien signé elle a rien commencé, une promesse d'embauche c’est pas une embauche
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DB & PP a écrit:
Ce n'est pas une simple promesse d'embauche.
C'est pour une qualification / diplôme à la fin. Ca change fondamentalement de point de vue juridique.
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DanburyyDon a écrit:
Ça change quoi ? C'était pour faire de l'alternance/apprentissage apparemment, ça revient au même, elle a rien signé encore
Lien ? Citation
DB & PP a écrit:
Pour elle ça change car elle va perdre cette rentrée, perdre une année.
Devant un tribunal ça vaut.
En pratique, avec ces arguments, j'essayerai une approche pacifiste mais décidée.
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*Rania13* a écrit:
Salem les yabis,
Je m'excuse pour ce titre qui -il faut l'avouer -manque de clarté.
Ma soeur a été retenue après de multiples entretiens dans une entreprise.
Elle comptait faire une énième formation dans une école qui propose des cours et une immersion en entreprise et ce pendant deux ans.
Je rappelle qu'elle a terminé ses études.
Elle a cru nécessaire de faire cela car elle ne trouvait pas de travail.Comme le savent bon nombre d'entre vous , c'est le fameux cercle vicieux qui commence après vos études longues et où vous ne cessez d'entre le " nous souhaitons une personne ayant au moins 2 ans d'expérience...".
Quelle hypocrisie !
Ma soeur s'est donc présentée à un entretien.
Quelques jours plus tard on lui apprend qu'elle est prise.
Elle a commencé alors à chercher un appartement ( car dans une autre région ) , et a décidé de s'offrir quelques jours de vacances....Cela remonte au mois de mai .
Deux jours avant son départ l'école ( et non pas l'entreprise ) la contacte pour lui dire que finalement ils ne peuvent l'accueillir au sein de leur entreprise, qu'ils ont un problème au niveau des ressources humaines ( enfin tout un tas d'excuses "bidons ".
Ma soeur est dévastée la pauvre et veut tout arrêter ( rester à la maison...) .
Y aurait-il un recours ?
Avez -vous déjà connu ce genre de situation ?
Merci
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DanburyyDon a écrit:
J'ai énormément de mal à croire ça
Tu connais des affaires comme ça qui font jurisprudence ?
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DB & PP a écrit:
Bonjour,
Je connais ces cercles vicieux, j'en ai passé à tous les niveaux y compris formation après études...
Donc, pour résumer, si j'ai bien compris: ta soeur a passé les tests /entretiens pour intégrer une école qui fait de l'alternance en entreprise.
Qui trouve les entreprises susceptibles d'accueillir les étudiants de cette école ? C'est l'école elle-même qui propose ? Ou c'est le futur étudiant qui cherche son école lui-même ?
Est-ce qu'elle a des preuves écrites qu'elle avait été acceptée (mails convocation entretien, conformation du succès etc)...
Si c'est l'école elle-même qui propose des entretiens dans les entreprises, à mon avis faudra essayer d'abord une approche afin de trouver en urgence une autre entreprise et lui donner une dérogation afin de commencer plus tard...mais ne pas perdre l'année.
Des possibilités de se retourner contre l'école / employeur existent si preuves...si manque à gagner, perte de l'année, perte de diplôme...
Je connais un cas en alternance où l'employeur a été condamné à 70.000 € car le stagiaire n'a pas pu obtenir le diplôme.
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guessdima a écrit:
À partir du moment où t'as l'entreprise, tu peux taper à la porte de n'importe Quelle école en disant "bonjour j'ai une entreprise" et crois moi qu'ils t'acceptent.
Jlavais fait fin octobre dans une grande école de commerce à Paris et la directrice m'avait reçu avec un grand sourire
(sachant qu'il y avait des tests d'entrée que bien sur j'avais pas fait).
Pour eux "c'est un billet", c'est les entreprises qui les paient donc forcément ils sont ravis de t'accueillir même en dernière minute.
Que ta sœur appelle les école, elle va trouver ça rapidement ! L'entreprise c'est le plus dure à trouver et elle l'a donc pas d'inquiétude.
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DB & PP a écrit:
Pour elle ça change car elle va perdre cette rentrée, perdre une année.
Devant un tribunal ça vaut.
En pratique, avec ces arguments, j'essayerai une approche pacifiste mais décidée.
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