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Merciii stark90.
Je prends note de tous tes conseils.
Je négocierai inchaAllah et verrai ce qu'il en adviendra.
Comme je l'ai dis précédemment mon challenge sera de répondre au RH lorsqu'il ou elle me dira,certes le salaire est bas mais vous avez 13ème mois et les participations. ...
Je vous tiens au courant bien sûr

Tu vis vers ou ?

Car 20ke en region parisienne pour un ingénieur je trouves ca...scandaleux!!!!!!

La négociation font partie des règles du jeu ! Le salaire de départ est très très important pour une évolution future car en commençant aussi bas tu risques d avoir du mal a rattraper ton retard !

Dis toi que tu es prestataire de service on est certe dans une epoque difficile mais tu n est pas au croissant rouge tu ne bosses pas pour des cacahuètes!

Tu fournis un travail et tu dois etre rémunérée pour cela

Est ce que tu t es renseigné sur les salaires des techniciens dans ton domaine?
Moi je dis qu il faut toujours demander plus...et negocier en direct avec le rh

Bon courage

Selem missy75n
Eh oui je suis en région parisienne !
Ça m'a cassé mon enthousiasme quand il me l'a annoncé dans une phrase...il se le permette parce que à coté ils offrent quelques avantages mais bon la paye qui rentre sur le compte reste tel quel hein.
Merci pour ton encouragement, faîtes des dou3as avec moi svpp

Ah et en ce qui concerne les salaires dans le domaine ils vont en effet de 20 à 30k grand max pour un poste de technicien...donc j'ose espérer qu'ils feront un effort pour une ingénieur en poste de technicien. ..inchaAllah.

Faut jouer la dessus ma belle ! Demandes 32ke et negocies avec la rh a 28-30ke

Je te déconseilles d accepter 20 ! C est vraiment tres tres bas !!!!!!!!
Car quand bien même tu as des perspectives d évolution dans cette boîte et que tu passes a un poste a responsabilité ils ne t augmenteront jamais de 20 ke...dans la boite c est max 3000e brut d augment...

L oeil du tigre! Tu dois preparer tes arguments et leur montrer que eux aussi ont besoin de toi ; et que c est un échange de service

Inchallah tout se passera bien tiens nous au courant

Citation
Islemfilleh a écrit:
Ah et en ce qui concerne les salaires dans le domaine ils vont en effet de 20 à 30k grand max pour un poste de technicien...donc j'ose espérer qu'ils feront un effort pour une ingénieur en poste de technicien. ..inchaAllah.

BarakAllahu fik okhti!

Quand tu dis 3000e max tu veux dire que c'est ce qu'il se fait? Parce que je pense pas qu'il existe de plafond si?
Donc pour toi c'est peu meme si c'est pour dépanner en attendant de voir mieux?
Tu as déjà négocié ton salaire?ça s'est passé comment et as tu eu ce que tu voulais surtout lol.

Quoiqu'il arrive n'oublie jamais qu'une personne n'est pas son job ni son salaire.

Mais c'est clair que le prix proposé est vachement bas. Prends tes renseignements et prépare bien ton entretien. Quoiqu'il arrive t'as fait des études d'ingénieur tu as donc normalement des capacités et un profil recherché.

Et si il faut regarde pe dans une autre ville ou le salaire peut-être meilleur tout comme la qualité de vie.

Salem,

Je tombe des nues...tu habites Paris et c'est ce salaire qu'il te propose! Je pensais que tu travaillais dans une regions sinistrée niveau emploi.
Là j'imagine que tu es prête à accepter car ton mari travail. Mais si tu étais seule, ce salaire ne te permettrait pas de vivré décemment.
J'ai un master dans un domaine où il y a pléthore de profils comme le mien et mon salaire est plus consequent que ce qui t'es proposé.
Tu ne pourras pas trop négocier car tu postules à un poste de technicien et non pas d'ingénieure.
Ce dont j'ai peur c'est que tu ne vois jamais venir l'évolution puis que tu décides de changer de boite. Comment expliqueras-tu que tu as choisi un poste en deca de tes compétences? Certaines entreprises demandes les anciennes fiche de paie ce qui pourrait compromettre tes futures pretentions salariales.
Prends confiance en toi ne te sous-estime pas ton profil vaut plus. Tu dois evoluer pas regresser. Ta pause maternité ne justifie pas que tu doives recommencer à zéro. On perd pas ses acquis en un an.
Mon mari a 31 ans ingénieur il gagne le double. On a des avantages pour la famille considerables.
Multiplie les candidatures. On travaille pas pour la gloire!
Ne te focalise pas sur le trou sur ton CV. Des techniciens aspirent à être cadre, l'inverse se voit rarement !

Merci lateefmusliminn tu as raison oui c'est juste un mauvais ressenti...

Je suis en région parisienne,donc je regarde un peu dans toute la region.

Wa selem aleykum.

Okhti Anonyme89620n tu es devenu plus dur en apprenant que je suis sur Paris lol. En effet si j'acceptais c'est parce que mon mari travaille et aussi parce que jai un bébé maintenant je me fais moins aventuriere qu'avant lol.

J'en ai 26 maintenant moi et avec 2 ans d'experience (emploi et non stage) et c'est vrai qu'l ne faut pas accepter n'importe quoi surtout pour rebondir après,jai peur de ce fameux piège, pourquoi avoir accepté un poste de technicien qui plus est n'est pas dans mon domaine...

Avec toute tes reflexions,celle des autres et les miennes j'en conclut que je dois quand même ne présenter à l'entretien. Ce sera au pire un entraînement supplémentaire,au mieux une bonne négociation de salaire.

En tout cas je reprendrai vos avis une fois l'entretien passé aussi

Vous êtes dans quels domaines toi et ton mari si ce n'est pas indiscret? Je suppose que ton mari est dans l'informatique non? Ça touche pas mal lol.

Qu'Allah vous préserve et nous facilite à chacun dans nos (futurs) boulots. ..inchaAllah.

D'un autre côté, avoir plus d'une corde à son arc est une bonne chose. Profil atypique, c'est cool.

Moi, c'est plus un arc, c'est une harpe maintenant.

J'espère que tu ne t'emmêles pas les cordes? lol
C'est vrai c'est une autre vision, à nous de le tourner en notre faveur.

Pour répondre à ta question moi je suis commerciale avec une partie communication.
Je travaille pour un incubateur d'entreprises.
Mon mari a 31 ans travaille pour une entreprise connue dans le domaine du gaz G*F.
Il a d'abord travaillé comme ingénieur prod dans l'agro pendant trois ans...il était mal payé.
Il a cherché en sous-marin un meilleur poste et il a décroché celui-là.

Assurément, il faut te rendre à l'entretien. Tu pourras toujours essayer de négocier.

Les ingénieurs ont la côte. Avec les questions de parité, des profils comme le tiens sont recherchés.
Tu te mets trop en situation de demande.
Prends conscience de ton potentiel et vise plus haut.

Donne-nous de tes nouvelles post-entretien !

Merci beaucoup pour ton encouragement ma soeur .

Ok tbrkAllah. Ton mari a eu raison de chercher à côté ,c'est bien comme cela que ça marche...

Je vous tiens au jus très vite, j'ai confirmé mon intérêt pour le poste aujourd'hui...

A très vite.

Ingénieur , 20 KE ??? Mais ils t ont vraiment pris pour une désespérée ... Je n accepterais pas .. Ne crois pas en les possibilités d évolution c du mytho ... Si tu négocie pas ton salaire d le départ , il sera très difficile par la suite une fois en poste , ils ont tj une excuse .. Ingénieur c 40 k e minimum !!! Statut cadre ..
Tu as le temps de trouver autre choses ne te précipite pas ...
20 k e mais ils sont sérieux eux .. Sa va pas ou quoi ..

Salam aleykoum,

Je n'ai pas lu les autres interventions mais je travaille dans les RH et c'est moi qui fais les entretiens.

Dans un premier temps, il faut que tu saches qu'on ne parle jamais en salaire net mais brut. Et pas en mensuel mais en annuel.

En gros, on va parler en terme de 35K bruts annuels par exemple.

En général, on a une fourchette de 5000€ bruts annuels (entre 33 000 et 35 000€ annuels par exemple) que l'on va adapter en fonctipn du profil.

Dans ton cas, tu as un BAC+5, ce qui veut dire qu'on doit te rémunérer de manière plus élevée car tu es cadre supérieur et non technicien ou agent de maîtrise. Cependant, tu n'es pas spécialisé en biologie mais en physique.

Pour ma part, je t'aurais placé dans la fourchette médiane. À savoir, pour en revenir à mon exemple : entre 33 000 et 37 000, je t'aurais donné 35 000€.


Cela dit, si tu fais le calcul, on est dans une fourchette négociable de 300€ maxi en général. Négocier 500€ de plus par mois, c'est énorme.

Ce que je te conseille c'est d'apprendre à parler en brut annuel. Tu prends le salaire qu'on t'a proposé, convertis-le en brut annuel et tu demandes 2500€ bruts de plus à l'année (soit environ 150€ nets de plus par mois). Dans un an, tu auras normalement ton entretien annuel (dans les grandes boîtes, on fait toujours ça ) et à ce moment, tu négocies à nouveau 2500€ bruts de plus à l'année.

Qu'Allah te facilite

Citation
Islemfilleh a écrit:
Selem et bonjour à tous!

Je ne sais pas si je suis dans la bonne rubrique mais je souhaiterais avec vos avis et retours sur un entretien avec les RH.
Je suis ingénieur et j'ai eu une propositon de boulot de techncien dans une grosse boite. Technicien mais pas dans exactement le meme domaine de formation que j'ai eu (physique vs biologie) .
J'ai eu un premier entretien avec le responsable du service ça s'est tres bien passé hamdlilah. La prochaine étape sera un entretien avec le/la RH si je suis,comme me l'a demandé le responsable, toujours. Intéressée par le poste.
Le hic n'est pas d'occuper un poste de technicien alors que je suis ingénieur (formation universitaire) mais le salaire! Il me l'a annoncé à la fin m'a dit que cetait approximatif mais je le trouve vraiment trop bas.

Ma question est avez vous deja négocié le salaire avec un RH? Sachant que mon salaire précédent etait 500e plus élevé...Toutes les boites acceptent elles la négociation?
Comment aborder le sujet pour dire que c la seule chose qui me derange dans le poste?
Les RH ont toujours, je suppose,des ruses pour "contre-attaquer". Du genre oui le salaire est bas mais vous avez le 13eme mois, le participation bla bla.. Comment répondre?
Merci bcp pour vos retours!
Bon dimanche

Tu devrais ouvrir un site de consultante pour tes conseils avisés précis et ...gratuits..!

En effet Zaza 20k c'est très peu, j'attends l'entretien pour essayer de gratter un peu

Selem et Merci beaucoup desertflower pour ton intervention de qualité: )

En effet oui j'ai bien saisi qu'on parle en brut et annuel merci. Comme je l'ai précisé dans mes interventions, le responsable du service avec qui j'ai eu le premier entretien m'a glissé que le salaire proposé était de 20k.

A combien penses tu que je peux prétendre? Sachant qu'après mon entretien pour confirmer ma candidature j'ai dû postuler sur leur site et, parmis les rubriques à compléter il y avait le salaire du précédent poste occupé et le salaire auquel on prétend.

Amine et merci

20K bruts annuels ? c'est dérisoire, même pour un poste de technicien, on tourne plus aux environs de 25K normalement !

Compte tenu de ton profil, tu peux demander 25000€ annuels. Ce qui sera toujours en deçà de ce que tu percevais avant mais tu prends en compte le fait que c'est une grande boîte et qu'il y a donc sûrement beaucoup d'avantages, ça devrait combler

Citation
Islemfilleh a écrit:
Selem et Merci beaucoup desertflower pour ton intervention de qualité: )

En effet oui j'ai bien saisi qu'on parle en brut et annuel merci. Comme je l'ai précisé dans mes interventions, le responsable du service avec qui j'ai eu le premier entretien m'a glissé que le salaire proposé était de 20k.

A combien penses tu que je peux prétendre? Sachant qu'après mon entretien pour confirmer ma candidature j'ai dû postuler sur leur site et, parmis les rubriques à compléter il y avait le salaire du précédent poste occupé et le salaire auquel on prétend.

Amine et merci