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Moul bignis a écrit:
ça n’empêche pas d’être licencié
par contre une femme qui signe un CDI et se retrouve enceinte juste après = jackpot
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Lalla00212 a écrit:
Nimp, pourquoi jackpot?
Parce qu’elle va percevoir 4 mois d’indemnites Journalières par la sécu ?
Donc quelqu’un qui signe un cdi et qui se casse une jambe et est en arrêt 4 mois, c’est aussi jackpot?
Ou tu faisais peut être référence à celle qui prennent 2 ans de congé parental et qui grand Max perçoivent 390€/mois au lieu de leur smic (et encore c’est dans les meilleurs des cas!)???
Vraiment qu’est ce qu’on ne peut pas lire!
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Moul bignis a écrit:
oui oui je le répète Jackpot, parce qu'au dernières nouvelles se casser une jambe c'est pas prémédité a moins d’être maso...
je parle de ça parce que j'ai eu le cas dans ma boite et ça a bien mis tout le monde dans la merde, tu formes la personne elle en a rien a foutre parce que "je reste pas longtemps t'inquiètes" avec un sourire qui en dit long, elle a fait ça 3 fois de suite...
l'employeur est dans la merde parce qu’il ne peut rien faire il subit elle revenait le temps de cumuler son ancienneté pour ses avantages et hop salut
je parle des cas qui signe un cdi et enchaîne exprès une grossesse
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Moul bignis a écrit:
oui oui je le répète Jackpot, parce qu'au dernières nouvelles se casser une jambe c'est pas prémédité a moins d’être maso...
je parle de ça parce que j'ai eu le cas dans ma boite et ça a bien mis tout le monde dans la merde, tu formes la personne elle en a rien a foutre parce que "je reste pas longtemps t'inquiètes" avec un sourire qui en dit long, elle a fait ça 3 fois de suite...
l'employeur est dans la merde parce qu’il ne peut rien faire il subit elle revenait le temps de cumuler son ancienneté pour ses avantages et hop salut
je parle des cas qui signe un cdi et enchaîne exprès une grossesse
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Sashiki a écrit:
Du grand n'importe quoi ... Fonder une famille est un droit fondamental et le pseudo patron qui pense qu'une salariée tombe enceinte pour le mettre dans la merde est un gros connard. Le droit de travail protège les femmes enceintes pour une raison.
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Moul bignis a écrit:
une personne qui dit tout haut devant ses collègues "de toutes façons je m'en fout du boulot je vais enchaîner les gosses pour rester chez moi" mérite le respect ? Pourquoi avoir fait des pieds et des mains pour avoir un cdi si c'est pour partir avant même la première année et renouveler le truc si ce n'est pour faire chier la boite ?
Et le droit du travail a bon dos quand les gens usent et abusent d’arrêts fictifs et autres fraudes mais c'est pas grave c'est pas le salarié qui paie
le connard des 2 n'est pas toujours celui que l'on croit...
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Sashiki a écrit:
Si vous savez déjà qu'elle sera pas là et qu'elle compte pas retourner dans la boîte, embauchez quelqu'un d'autre.
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Moul bignis a écrit:
impossible, elle fait toujours partie des salariés tant qu'elle n'a pas été licenciée ou qu'elle n'a pas démissionné
du coup y'avait des intérimaires en attendant (ce qui a un coup aussi)
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