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Simo--- a écrit:
Salam
La plupart des gens demandent une augmentation quand ils en ont vraiment besoin et quand ils sont dos au mur. Ne faites jamais ça.
Une augmentation se demande quand vous êtes en position de force (entreprise qui marche bien et donc on n'a pas envie de déstabiliser les affaires, marché tendu dans votre sens, plusieurs démissions de collègues,...)
Une augmentation ça se travaille, il y a un proverbe qui dit que quand tu donne des coups de pioches dans un rocher et qu'il se brise au bout de la 101 ème coup alors ce n'est pas le 101 ème coup qui l'a brisé mais bien les 100 qui l'ont précédé.
Donc il faut envoyer des signaux sur plusieurs mois et faire passer des messages pour se mettre en valeur, avant de passer à l'acte le jour j
Autre règle, s'adresser quand c'est possible à la personne qui a le pouvoir de décision et éviter les intermédiaires
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Temporelle* a écrit:
Tu as raison. Il y a un proverbe français qui dit:
Il vaut mieux s'adresser au Bon Dieu qu'à ses saints.
Mais pour la demande d'augmentation il faut encore travailler dans une entreprise qui l'a pratique.
Faut être honnête, aujourd'hui très peu d'entreprises accordent encore des augmentations .
Il y a le système NAO ( négociation annuelle obligatoire) obligatoire en France, c'est une enveloppe qui sert uniquement pour les demandes d'augmentation pour les bon collaborateur, mais très peu d'employer connaissent ce système et tu penses bien que l'entreprise ne l'affiche pas.
Depuis la revalorisation du SMIC tous les ans, le mot augmentation à disparu du dico comme par magie de nombreuses entreprises.
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nana d'enfer a écrit:
Le salaire est fixé lors de la signature du contrat.
Soit il y a un changement de poste, une lettre de mission pour effectuer des tâches qui n’étaient pas prévues initialement... d’accord. Sinon, je ne validerai jamais une augmentation. Une prime exceptionnelle à la rigueur, mais pas plus.
D’ailleurs, je le dis clairement lors de l’entretien d’embauche : rien à gratter!
Au nom de quoi demander ça?! Tu travailles bien? T’es déjà payé pour...
J’en ai horreur des gens comme ça. Que les mécontents laissent leur place à ceux qui font la queue au Pole Emploi, pardi!
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nana d'enfer a écrit:
Le salaire est fixé lors de la signature du contrat.
Soit il y a un changement de poste, une lettre de mission pour effectuer des tâches qui n’étaient pas prévues initialement... d’accord. Sinon, je ne validerai jamais une augmentation. Une prime exceptionnelle à la rigueur, mais pas plus.
D’ailleurs, je le dis clairement lors de l’entretien d’embauche : rien à gratter!
Au nom de quoi demander ça?! Tu travailles bien? T’es déjà payé pour...
J’en ai horreur des gens comme ça. Que les mécontents laissent leur place à ceux qui font la queue au Pole Emploi, pardi!
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Simo--- a écrit:
Au nom du coup de la vie qui augmente. Dans ce cas si tu es entrepreneuse, engage toi à ne jamais augmenter le prix de tes produits, au nom de quoi faire ça ?
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