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damous a écrit:
tu te plantes totalement s'il y en a une personne qui est là pour apprendre c'est surement pas un(e) interimaire quand on y fait appel pour surcroit d'activite ,remplacement malade,conges...la personne doit etre apte a assumer le poste des le premier jour ...quand a ce faire enguirlander par un superieur ça peut arriver a notre quel moment,il y des façons de le faire mais parfois ça pete d'un coup
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Maghrebiya31-75 a écrit:
Ça dépend du poste que tu occupes.
Je connais une assistante qui a tellement de caractère que peu de personne arrive à lui dire des choses. Pourtant elle est en intérim, son avantage c'est que son travail elle le fait à la perfection.
Moi j'ai viré des personnes parce qu'ils savaient pas s'imposer et ils étaient devenu trop laxiste sur certains points.
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Louey a écrit:
S'ils faisaient correctement leur travail malgrés tout alors ça ne se fait pas, ce n'est pas donné à tout le monde que d'avoir du caractere, certains se forgent apres un licenciement mais pour certains sa entame le peu de confiance qu'ils avaient encore en eux ...
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DZ.ALGERIA a écrit:
quand nous étions étudiants, on travaillais en intérimaire pour faire de l'inventaire, donc y a plusieurs types d'intérimaires
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Maghrebiya31-75 a écrit:
Ça ne se fait pas, je suis d'accord. Mais dans mon métier, j'ai besoin de personne avec du caractère pour contrer les personnes en face.
Attention avoir du caractère ne veut pas dire insulter, je ne tolere pas les insultes!!!
Les personnes qui disent amen ou rien, je les garde pas. C'est peut être méchant mais je leur dit que ce secteur d'activité n'est pas fait pour eux.
Comme j'ai dit les gens sont des renards et c'est ça le monde du travail.
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Louey a écrit:
lol Vu sous cet angle j'avoue que c'est cruel, mais bon en ce qui concerne par exemple les managers qui ont ce genre de responsabilité et qui agissent ainsi sa ne les empêchent pas eux meme de sauter eux aussi tres souvent, si je ne dis pas de bêtise ils restent en moyenne 3 ans dans une boite avant de se faire eux meme éjecter.
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DZ.ALGERIA a écrit:
Premièrement, un intérimaire est là pour apprendre à ce que je sache, donc de travailler avec des poisons pareil ne m'enchante et par conséquent, je refuserai le renouvellement.
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spajacuzzi a écrit:
Salam
Que feriez vous ?
Vous êtes en intérim et cest votre dernier jour mais ils comptaient vous renouveler. MAIS...
Ce dernier jour de contrat : Un conducteur travaux fait une erreur et pensait que cetait vous donc il l'annonce à des autres collègues aux directeurs responsable bref toute la boite est au courant et une assistante de direction vient vous gueuler dessus dès le matin très fort et devenait rouge vif en me disant que je ne faisais pas attention à mon travail je ne savais plus ce quelle disait tellement elle criait et parlais vite. Jattend qu'elle se calme donc je montre les preuves a celui qui ma accusé de sa propre erreur et à celle qui ma gueuler dessus en leur montrant que ça venait de lui. Mais aucune excuse de leur part et souriait comme des cons parce quils n'avaient plus aucune crédibilité.
Que feriez vous? Vous refusez le renouvellement de contrat d'intérim ou vous continuez ?
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