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Sabrina_marooc a écrit:
Salam le yabis
Je parlais avec une amie aujourd’hui elle m’a lancé « là femme, mère de famille, sera toujours limitée dans ses ambitions personnelles et professionnelles. Si elle aime ses enfants réellement, elle ne pourra jamais s’investir pleinement dans ses projets pro. Ses enfants passeront toujours avant. Un enfant qui fait du 7h/ 19h au centre ou chez une nounou est un enfant sacrifié »
C’est un sujet assez sensible je trouve.
Perso je serai incapable de faire passer ma vie pro avant les enfants.
Et vous quelle est votre positions dessus ?
Une femme ayant fait de longues études Passionnantes débouchant sur un métier prenant par exemple comment trouver un équilibre avec son rôle de maman ?
Merci bcp
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Amorino a écrit:
Salam oulaykom
Je suis en pleine introspection à ce sujet. Je suis en congé parental , initial de 6 mois , il arrive à terme fin octobre et j’ai du mal à me dire que je vais laisser ma fille à la crèche , je n’y arrive pas .
Elle aura 8 mois , j’ai décidé de prolonger mon congé jusqu’en février , j’ai fait la demande , j’attends le retour .
Ça me fait mal au cœur de penser que je vais laisser mon petit bout de chou à des inconnues .
Mais d’un autre côté , mon travail me manque , je suis prof depuis 11 ans , je vise l’agrégation et j’aimerais également tenter le doctorat .
C’est un horrible dilemme , parce que je suis heureuse et épanouie en tant que maman, tout en étant passionnée par mon boulot , ma discipline .
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Sabah el Nour a écrit:
Une journée de travail qui se termine à 19h c'est juste la base, pas besoin que le métier soit passionnant ou qu'il ait nécessité de prestigieuses études ; la plupart des gens rentrent chez eux à 19h quel que soit leur poste et leur salaire.
J'ai été babysitter de beaucoup d'enfants pendant mes études, et parmi tous un seul semblait perturbé (et même pas sûr que ce soit dû au fait qu'il ne voyait que ses parents qu'à 19h et les week end), tous les autres étaient des enfants épanouis.
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Armona78 a écrit:
Mais vous vous souvenez qu'un bébé ça se fait A DEUX ?
Vous faites comme si toutes les mères de famille étaient mères célibataires.
1 couple qui travaille doit s'occuper de ses enfants ensemble. Pourquoi le père serait exempté ?
Il aime moins ses enfant le papa ? l'enfant ne se sent pas abandonné et sacrifié quand papa n'est pas là ?
Pourquoi culpabiliser la mère qui travaille ?
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Sabrina_marooc a écrit:
Salam le yabis
Je parlais avec une amie aujourd’hui elle m’a lancé « là femme, mère de famille, sera toujours limitée dans ses ambitions personnelles et professionnelles. Si elle aime ses enfants réellement, elle ne pourra jamais s’investir pleinement dans ses projets pro. Ses enfants passeront toujours avant. Un enfant qui fait du 7h/ 19h au centre ou chez une nounou est un enfant sacrifié »
C’est un sujet assez sensible je trouve.
Perso je serai incapable de faire passer ma vie pro avant les enfants.
Et vous quelle est votre positions dessus ?
Une femme ayant fait de longues études Passionnantes débouchant sur un métier prenant par exemple comment trouver un équilibre avec son rôle de maman ?
Merci bcp
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SDreams Away a écrit:
On peut avoir une belle carrière pro sans tomber dans des horaires fous.
Je fais 8h-16h. J'habite à 5 minute du boulot. Il y a zéro circulation. Donc je suis chez moi très tôt.
Ça a tjs été ma condition dans le travail. Des horaires souples et proximité du domicile.
Si une maman trouve son bonheur dans le fait de rester à la maison. C'est tout à son honneur. Mais si une femme aspire a travailler. Elle peut le faire.
A elle de trouver l'équilibre.
Et surtout quand on est marié, on est deux. Donc les choses s'organise à deux. On reproche jamais au père d'être absent. Pourtant sa présence est tout aussi importante.
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Citronnus a écrit:
Heu ... Stop ...
Tu es célibataire, tu as trouvé un boulot à côté de chez toi. Super.
Imagine que tu perdes ce boulot. Quelle chance auras-tu d'en trouver un autre à proximité comme ça ? Tu devras sans doute déménager et ce sera facile car tu es seule.
Quand on est marié, faut aussi prendre en compte le fait que le mari a son boulot aussi. Imagine dans ce cas que tu es licenciée pour une raison ou une autre, la chance de retrouver un boulot à 5 min de chez soi est improbable. Alors quoi faire dans ce cas ? Déménager, avec toute la smala ?
Tu ne peux pas prendre les choses comme ça. C'est forcément facile pour toi qui est seule.
Ma grande aussi, là elle va chercher du boulot. Elle n'a aucune attache. Elle pourra aller n'importe où en France, elle trouvera un logement là où son boulot sera et puis voilà. Et si elle perd son boulot, elle pourra déménager facilement. Mais sinon ...
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narimene69 a écrit:
Bonsoir,
Pas tout le monde finit a 19h sauf ci tes directrice d'une entreprise.
Je suis pas responsable d'entreprise et je fini 17h, mais célibataire sans enfants et sa son avantage, je peut évoluer en pro etc, mais avec des enfants moins de temps plus pour une femme qu'un homme. Une femme marier fait des enfants donc après l'accouchement elle est en pause niveau emploi.
Pire quand elle a minimum 2 enfants a s'occuper, possibilité 1 ans et plus en arrêt pour s'occuper deux, car un enfant qui voit jamais sa mère, comme si c'était une inconnue pour lui, en plus si il est pas allaiter.
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narimene69 a écrit:
Bonsoir,
Je travaille dans les bureaux chèques factures etccc, la gestion.
J'ai des horaires de bureau.
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narimene69 a écrit:
Bonsoir,
Ok
Déjà ils ont un master plus qui termine a 19h, encore pire pour une femme, plus cuisine etcc, elle dort direct, très fatiguée???.
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