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K7al'Ras a écrit:
Je comprends plus rien , peut etre que c'est l'employeur qui m'as tjrs payé mon arrête de maladie et je pensais que c'était la sécu. Mais faudra vérifier , mes collègues pensent aussi qu'un arrête de 3jours est remboursé
Vous avez tous tort a habibiCitation
K7al'Ras a écrit:
Je comprends plus rien , peut etre que c'est l'employeur qui m'as tjrs payé mon arrête de maladie et je pensais que c'était la sécu. Mais faudra vérifier , mes collègues pensent aussi qu'un arrête de 3jours est remboursé
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ghitaik a écrit:
Bonjour,
j'ai vécu une mauvaise expérience avec la sécu dont je vous fait part pour ne pas tomber dans le même piège que moi.
Quand on prend un arrêt maladie, il y a un délai appelé délai de carence dont on ne sera jamais remboursé, il est de 3 jours.
Alors si vous êtes malade et que vous avez besoin de 1, 2 ou 3 jours, vaut mieux déposer des RTT, parce qu'avec un arrêt maladie, vous n'allez pas être remboursé.
Plus vous touchez bien, plus le pourcentage de remboursement sera faible, pour moi il est de moins de 50%
Bref, ça fou la rage, 500 euros envolés en 3 jours parce qu'on m'a donné une information erronée
Si vous avez vraiment besoin de congés de maladie, vaut mieux demander 15jours ou 1mois, comme ça même si vous ne serez pas payer pour les 3 premiers jours, vous profiteriez au moins des jours de vacances
Non ma ghalet ma walou je t'ai juste dis que c'est pas la secu qui prend en charge les 3 premier joursCitation
K7al'Ras a écrit:
Non non simo ! Nta & Ghita vous avez une convention collective qui est différente de la mienne, sur le lien que tu as mis il est écrit à la fin que ça dépend de la convention collective, la Syntec
A moins que l'employeur ne maintienne en partie ou totalement leur salaire. Si un accord de 1977 prévoit un minimum pour les salariés ayant au moins 1 an d'ancienneté, la plupart des conventions collectives prévoient une indemnisation plus avantageuse. D'où l'intérêt de bien connaître sa convention.
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ghitaik a écrit:
7tta nta zayed fih, yak rak 3aref ch7al tanched, 9el mennek, nta tu as plus d'expérience que moi, si je gagnais 3333,33 comme tu disais pas mois, nta ch7al tatched 5000???
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K7al'Ras a écrit:
non 3333.33333333
matnssanich hahahahahha Citation
SimoCasaParis a écrit:
3la ma f khbarekch?
Rah walla kaychad 10.000 euros maskhoute cha3b o kaymatal 3linaCitation
ghitaik a écrit:
7tta nta zayed fih, yak rak 3aref ch7al tanched, 9el mennek, nta tu as plus d'expérience que moi, si je gagnais 3333,33 comme tu disais pas mois, nta ch7al tatched 5000???
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K7al'Ras a écrit:
non 3333.33333333
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ghitaik a écrit:
Pour information, le service RH vient de me répondre, quand j'ai pris mon congés maladie, il me restait une semaine pour avoir passé un an avec ma société, et c'est pour cela qu'elle n'a pas pris en charge les jours de carence.
Je croyais que j'avais dépassé un an d'ancienneté.[/quotesalam
oui mais 500 euros c est trop, elle t a dit quoi par rapport à ça?
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