Bonjour, J'espére retrouver des conseils sur ce forum comme j'en ai toujours eu sur d'autres postes aujourd'hui ce n'est pas une question d'amour, c'est plûtot du ressort des relations humaines et sociales
je ne sais pas mais je pense qu'il faut que je me fasses suivre par un psychologue
j'ai du mal a vivre en paix avec les gens qui m'entourent
Au boulot; j'ai changé de boulot depuis quelques mois,mon patron a jugé que j'avais la capacité de prendre un projet en charge, mais depuis j'ai fourni bcp d'effort a bien réussir ma mission, en réussissant tout ce qui était fonctionnel et en passant à coté du relationnel personne de mes collaborateurs ne m'apprécie,je le sens ,je vois qu'ils n'ont pas le choix maais ils n'ont pas raté l'occasion de faire sentir ce climat au PDG actuellement,le PDG ne m'apprécie plus, je l'ai défié dans plusiuers de ces décisions, nous avons eu un conflit hier et il m'a dis explicitement que j'ai perdu son soutient et qu'il ne voulait plus entendre parler de moi et qu'il n'allait plus me défendre alors qu'il envisageait me donner plus d'importance dans la structrure
aujourd'hui, je regrette mon immaturité , j'ai pas fait d'effort pour ramener mes équipes vers moi et j'ai perdu la cofiance de mon patron et j'ai peur qu'il me vire d'un jour au lendemain.
Pouvez vous me conseiller et me dire comment regagner la confiance de mon patron, je tiens a ce qu'il me pardonne mon erreur envers lui qd j ai dis non a une de ces décision
et comment ramener mes collaborateurs envers moi( je gére un projet dans un centre d'appel pour plus d'infos)
merci bcp de m'écrire, j'en ai besoin car je passe une dure épreuve
tu travailles dans un centre d'eappel donc tu geres des etres humains donc le relationnel est ce qui est le plus important et le plus difficile!!!!!!!
tu a failli a ta mission et changer le retionnel c tres dur surtout s ils ont une tres mauvaise image de toi (pour eux tu n'es que la peau de vache qui les fait chier!!!!!)
le monde du travail est dur, il fo savoir s imposer et imposer ses idees tout en etant a l ecoute de l'autre et de ses idees.
je penses que tu es grillée dans cette entreprise, tu devrais peut etre penser a changer d'emploi et de faire profil bas dans le prochain travail
je parle en connaissance de cause, je gere une equipe de 8 personnes et ca se passe tres bien parce que quand tu es a l'ecoute des gens et que tu leur donne l'impression qu ils ont le choix ; ils travailleront davantage et mieux, par contre si tu ne fais que donner des ordres, ils le feront mais en se braquant et sans volonte+
je suis consciente de la chose, changer de boulot n'est pas une bonne solution pour moi je suis toute préte aujourd'hui a changer mais je ne sais plus par ou commencer
Merci Nawalita pour ta réponse ,je suis d'accor avec toi sur tout ce que tu dis je souhaite me rattrapper,et me racheter aux yeux de tous le monde, j'ai jsute voulu réussir ma mission et faire faire leurs travail aux gens a aucun moment je n ai demandé l impossible mais les gens ont mal compris
Tu as un réel problème, celui de croire que tu es meilleure que tout le monde, y compris meilleure que ton patron.
Ce ne sont pas eux qui ont mal compris, parce que cela ne concerne pas qu'une seule personne, mais toute une équipe en plus de ton boss, donc le problème c'est toi et ton caractère.
A trop vouloir te montrer en faisant bien, tu as tout détruit et la confiance, une fois qu'elle est partie, elle ne revient pas, c'est comme ça. Tu leur as mis une gifle tu crois réellement qu'il vont te tendre l'autre joue? Ils vont t'esquiver, et à la moindre broutille, tu te retrouveras seule, voire éjectée de cette place ~~~ C'est ça le relationnel, maintenant ce sont eux tous contre toi!
Tu as réussi à te mettre tout le monde à dos, belle performance, alors oui va consulter!
Dans ce bas monde , il ne faut pas changer de face dès qu on sent qu on réussi dans la vie. Il faut toujours rester la même personne pendant sa réussite dans sa vie. Car Allah swt peut donner comme enlever.
Le management n'est pas donné à tout le monde et ce n'est pas chose aisée...
Tu as fait une erreur, certes mais tu peux t'en sortir.
Changes complètement de "stratégie" dans le sens où essayes d'être plus proche de ton équipe et sois plus soucieuse de leurs bien être au travail.
Commence par réfléchir à ce que tu veux faire, parles en à ton patron franco sans avoir honte de reconnaitre tes erreurs et expliques lui ce qe tu compte faire pour arranger tous ca.
A ton équipe, prends les tous en réunion autour d'un bon ptit verre de jus et de bon gâteaux (lol) et expliques leur ce qui s'est passé. Demandes leurs leur avis sur ta manière de diriger etc. En gros, montre leurs que t'es prête a accepter les critiques et que dorénavant tu les impliquera bcp plus et que tu prendra en compte leurs opinions.
Ca va prendre un peu de temps pour que les choses rentrent dans l'ordre mais le principal c'est que tu dois être sincère avec eux.
je pense qu'en 4/5 mois les choses iront beaucoup mieux. Dans le cas contraire et bien change de boite et ne fais pas les même erreurs
"Manager, c'est transformer les murs en ponts" Les sciences humaines, ça se résume a un échange entre deux boites noires (cerveaux avec toute la socio culture acquise depuis l'enfance). Chacun a des representations mentales bien a lui. Si tu penses au mot forum, tu vois une image dans ta tête. La personne en face de toi en voit une tout autre. Manager, c'est parler de toi aux autres en leur parlant d'eux mêmes (il faut que tu saches ce qu'ils ont dans leur boite noire). Exemple, tu veux parler d'esprit d'équipe a un de tes techniciens; si tu sais qu'il aime le foot, regardes les résultat des match et sers toi de ses representation mentales pour faire une métaphore avec le foot et le travail. Performance= produit des compétences par la motivation Manager, c'est rendre les gens bai-sés contents
Défier un homme de surcroit son patron (surtout en tant que femme)est une sacrée prise de risque mais ne rentrez pas trop vite dans la culpabilisation ,vous pouvez aussi être la victime du stess et de la responsabilité qu'on vous a mis sur les épaules...
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