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Salam alaykoum,

Je me suis engagé dans un contrat de professionnalisation en CDD, aujourd'hui je souhaite démissionné pour plusieurs raison .
1° Je veux me consacrer à la religion
2° L'ambiance du travail me pèse j'ai l'impression d'être dans une prison tellement c'est très strict et trop maniéré et leurs refléxions à 2 balles qui n'ont rien à voir avec le travail
3° Je vais me marier de façon juridique

je souhaiterai savoir si le mariage est un motif pour faire la rupture du contrat sachant que je déménage

Merci

Une démission n’a pas à être justifiée. Par contre, il faudrait respecter le délai de préavis prévu dans le contrat..

Tu veux savoir si le mariage peux te faire démissionner en ayant des droits a pôle emploi c'est ça?

Regarde sur pôle emploi les motifs de démissions donnant quand même droit aux allocations chômage.

Il me semble que déménager est un motif recevable.
A voir si tu déménage loin.
Le mariage je ne sais pas.

Aleykoum salam,

Tu peux toujours démissionner (je te conseille de faire un préavis).

Si tu peux le justifier (par exemple mariage avec déménagement) tu devrais pouvoir avoir accès à des revenus du chômage (si tu as assez travaillé) si tu le veux. Renseigne-toi bien avant de lancer la préocédure.

J'ai lu sur internet que l'employeur peut demandé le remboursement des mois restants et qui peut refuser la démission à l'amiable

Citation
nana d'enfer a écrit:
Une démission n’a pas à être justifiée. Par contre, il faudrait respecter le délai de préavis prévu dans le contrat..

On ne peut pas rompre un CDD, même avec préavis, tu es en faute si tu le fais avec les raisons que tu nous invoques ici (elles ne sont pas valables), et ton patron est en droit de te demander des dédommagements pour le préjudice que tu lui fais subir, ces dédommagements correspondent à la somme de la totalité des salaires que tu aurais dû percevoir à partir du moment où tu abandonnes ton poste jusqu'à la fin prévue de ton contrat initial... Ce sera à toi de verser ces sommes à ton patron.

Avant de lancer quoi que ce soit je te conseille d'aller voir un avocat spécialisé dans le droit du travail, à la Mairie c'est gratuit.

Certains patrons n'hésitent pas à faire payer leurs salariés, surtout si les relations ou le travail était mauvais.

Il me semble que cela est applicable si non respect du préavis..

Citation
Fastf a écrit:
J'ai lu sur internet que l'employeur peut demandé le remboursement des mois restants et qui peut refuser la démission à l'amiable

Attention, un CDD est un engagement, on ne peut pas démissionner comme ça.

Est-ce que le mariage et le déménagement font parti des cas de force majeure pour pouvoir démissionner , je ne sais pas. Rapproche-toi d'une Maison d'Avocat pour avoir de bons conseils et gratuits à ce sujet ...

Je ne trouve rien de probant sur le net concernant ta demande.

Attention car l'employeur peut se retourner contre toi et demander non seulement les salaires que tu n'auras pas perçu de ta démission à la fin de ton cdd, mais aussi des dommages et intérêts. La loi semble assez ferme à ce sujet.

Donc va voir une maison d'avocats, pose ta question et ensuite vois ce que tu peux faire pour ne pas perdre au change.

Voici un lien qui t'explique un peu comment ça se passe : Législation CDD

c'est une micro entreprise ils n'hésiteront pas une seconde à me faire payer si la loi leur permet ceci sachant qu'on m'a déjà mis en garde qu'avec ma trottinette en cas d'accident sur la route ils ne sont pas responsable . Je pensais pas q'il y avait des dommages et interets

Citation
Sézane a écrit:
On ne peut pas rompre un CDD, même avec préavis, tu es en faute si tu le fais avec les raisons que tu nous invoques ici (elles ne sont pas valables), et ton patron est en droit de te demander des dédommagements pour le préjudice que tu lui fais subir, ces dédommagements correspondent à la somme de la totalité des salaires que tu aurais dû percevoir à partir du moment où tu abandonnes ton poste jusqu'à la fin prévue de ton contrat initial... Ce sera à toi de verser ces sommes à ton patron.

Avant de lancer quoi que ce soit je te conseille d'aller voir un avocat spécialisé dans le droit du travail, à la Mairie c'est gratuit.

Certains patrons n'hésitent pas à faire payer leurs salariés, surtout si les relations ou le travail était mauvais.

Trottinette ou à dos d'éléphant, si il y a un accident sur le trajet pour aller au travail c'est un accident du travail. Pourquoi ils te disent le contraire?

Je pense que si tu donne un préavis tu peux partir.
Renseigne toi .
Il te reste combien de temps?

Citation
Fastf a écrit:
c'est une micro entreprise ils n'hésiteront pas une seconde à me faire payer si la loi leur permet ceci sachant qu'on m'a déjà mis en garde qu'avec ma trottinette en cas d'accident sur la route ils ne sont pas responsable . Je pensais pas q'il y avait des dommages et interets

Ils m'ont dit ça car je ne portais pas de casque sur une trottinette parce que Madame et Monsieur me surveille de la fenêtre arrivé. On plus la porte franchi on se jette sur moi pour me dire blabla vous ne serez pas assurez par nous
Il me reste 9 mois . Je pensais que ça se dérouler comme un CDI

Citation
Blue cascada a écrit:
Trottinette ou à dos d'éléphant, si il y a un accident sur le trajet pour aller au travail c'est un accident du travail. Pourquoi ils te disent le contraire?

Je pense que si tu donne un préavis tu peux partir.
Renseigne toi .
Il te reste combien de temps?

Modifié 1 fois. Dernière modification le 07/04/19 23:33 par Fastf.

9 mois c'est long.

Je pense que tu peux démissionner mais il faut respecter ton préavis.

Citation
Fastf a écrit:
Ils m'ont dit ça car je ne portais pas de casque sur une trottinette parce que Madame et Monsieur me surveille de la fenêtre arrivé. On plus la porte franchi on se jette sur moi pour me dire blabla vous ne serez pas assurez par nous
Il me reste 9 mois . Je pensais que ça se dérouler comme un CDI

Bonjour,

Vous ne pouvez pas démissionner de votre CDD, sauf si le motif est pour un CDI, ou d'un commun accord avec l'employeur.

Citation
Fastf a écrit:
Salam alaykoum,

Je me suis engagé dans un contrat de professionnalisation en CDD, aujourd'hui je souhaite démissionné pour plusieurs raison .
1° Je veux me consacrer à la religion
2° L'ambiance du travail me pèse j'ai l'impression d'être dans une prison tellement c'est très strict et trop maniéré et leurs refléxions à 2 balles qui n'ont rien à voir avec le travail
3° Je vais me marier de façon juridique

je souhaiterai savoir si le mariage est un motif pour faire la rupture du contrat sachant que je déménage

Merci