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HSpecter a écrit:
Salam Aleykoum,
Le monde de l'entreprise est un monde de requin et tout les coups sont permis pour garder certains éléments ou lorsqu'il s'agit de réduire les effectifs et en étudiant certaines dont celle où je bosse en ce moment, il y a ce ressenti de toujours vouloir "bien paraître" afin de sécuriser ces fins de mois et la carotte de la future promotion, cela dépendra évidemment de vos capacités bucco-linguistiques à ne pas en laisser une miette pour la compétition.
Une compagnie sort du lot de ce point de vue et c'est NETFLIX qui n'appplique pas "We're a family", donc proiter de ce confinement pour revoir vos priorités en n'ayez aucune pitié pour chercher une meilleure opportunité car vos collègues le font en ce moment.
[hbr.org]
[www.slideshare.net]
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inconnueaubataillon a écrit:
Salam,
Tu peux vulgariser s'il te plaît?
il y a ce ressenti de toujours vouloir "bien paraître" afin de sécuriser ces fins de mois et la carotte de la future promotion, cela dépendra évidemment de vos capacités bucco-linguistiques à ne pas en laisser une miette pour la compétition.
Une compagnie sort du lot de ce point de vue et c'est NETFLIX qui n'appplique pas "We're a family", donc proiter de ce confinement pour revoir vos priorités en n'ayez aucune pitié pour chercher une meilleure opportunité car vos collègues le font en ce moment.
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freeAssange a écrit:
Salam
Ben ça on le sait, enfin moi, que le monde de l'entreprise a hérité du managing nazi, il faut se leurrer pour croire aux slogans des boîtes qui tendent vers le bisounours.
Je parle pour moi, ma hiérarchie sait très bien que si demain la concurrence me propose un meilleur portefeuille, j'hésiterai pas.
Idem pour les opportunités, ils savent que je peux me casser du jour au lendemain, et je suis pas le seul, donc ils agissent en conséquence.
J'ai pas galéré en école pour que me retrouver esclave d'une entreprise, nope ça n'arrivera pas.
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HSpecter a écrit:
Exactement, ti a kompree mais certains/certaines font l'autruche
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inconnueaubataillon a écrit:
La culture d'entreprise est quelque chose de finement travailler pour imprégner profondément dans les cerveaux une loyauté professionnelle sans faille.
Les grandes entreprises américaines en particulier sont championnes dans ce domaine.
Toutes ces personnes qui font encore l'apologie de leur entreprise qui vient de les virer comme des malpropres sont vraiment malades.
Oui, la politique de l'autruche comme tu le dis.
D'ailleurs, je pense que la société américaine, ou encore chinoise par exemple sont profondément malade dans leur fonctionnement.
Mais ce sont toutes ces personnes qui en acceptent le fonctionnement malsain et qui le défendent bec et ongle qui permettent aussi que les choses ne changent pas.
Personnellement, je pense aussi qu'en tant que croyante, cela m'a permis de ne pas mettre toute mon énergie dans la carrière professionnelle. J'aime ce que je fais, mais ce ne sera JAMAIS ma priorité numéro 1. Tellement de personnes font passer leur boulot au détriment de TOUTE leur vie, le jour où on leur dit bye-bye sans aucun respect, c'est tellement violent qu'ils préfèrent voir le bon côté de leur temps passé dans la compagnie.
Un jour quelqu'un m'a dit : "vous savez les personnes qui ne veulent pas être emmerdées au travail, on les laisse tranquille".
C'est totalement vrai. Je ne participe pas à toutes les activités, repas extérieurs, fêtes chez les collègues, et si on me pose la question, je ne me justifie jamais.
Si un / une collègue m'appelle "amie", je lui répond "non tu es mon / ma collègue".
Compartimenter ta vie pro est essentielle, et les hiérarchies voient vite qui a la culture de l'entreprise, et sera donc loyal, et qui ne le sera pas.
Voir son entreprise comme une extension de sa famille, c'est accepter les règles d'un jeu qui se retournera toujours contre toi.
NO THANK YOU
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HSpecter a écrit:
Bien vu, la vie c'est autre chose qu'une fiche de salaire et des pseudo-promotions.
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