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ApoliticMoroccan a écrit:
Si tu te bases sur la "tchatche" pour trouver du travail, je pense que tu es mal partie dans la vie
je préfère bien maitriser mon sujet convaincre avec l'éloquence, répondre à un besoin... que manipuler avoir la tchatche.. Citation
louloutedelest a écrit:
Il y'a "tchatche" et "tchatche". Les gens style "commerciaux", baratineurs, qui parlent pour ne pas dire grand chose, ou tu sens bien qu'il n'y a pas de fond très intéressant dans leur propos, ca peut faire illusion... et ca peut durer...quelques temps.
Et puis il y'a les gens qui s'expriment bien, qui ont de l'éloquence, qui n'ont pas besoin d'en faire trop pour convaincre leur auditoire. C'est quand même plus intéressant.
Pour répondre à ta question, "comment tu le sais?"...C'est peut être dans l'interaction que t'as avec la personne à qui tu parles, sa réaction, l'intérêt qu'il te porte pendant la conversation... C'est le genre de chose qui se sent aussi. Quand tu es à l'aise en public et que tu n'as pas peur de t'exprimer voire même que ca te fais plaisir d'être au centre de la conversation.
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farfelue a écrit:
voila exactement ce que j'allais dire tout est dans la confiance en soit
à savoir que dans 99% des cas si tu n'as pas confiance en toi lors d'un entretien celui ci sera raté
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bchibaa a écrit:
je comprends mieux pourquoi je foire toujours mes entretiens.
On est condamnés si on manque de confiance en soi ?
Je veux dire, on a des qualités quand même, mais dans toutes les offres d'emploi que je regarde, il faut être
-super bon communicant : j'arrive même pas à expliquer fluidement mes idées, je parle super mal, je finis jamais mes phrases, les idées s'en vont aussi vite qu'elles sont arrivées
-travailler en équipe: j'ai jamais aimé travaillé en équipe, je préfère faire mon boulot toute seule
je suis complètement larguée.
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