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Mamita1234 a écrit:
Salam,
Moi, perso quand il n'y a pas de prime, je roule au ralentis, je fais mon taff du moins avec le temps qui m'est imparti.
Et, basta je ne travaille pas pour la gloire.
Si, une majorité, ne fait rien je les comprends.
Faut pas abuser aussi, il faut savoir que les primes de tes responsables sont vraiment plus importantes, ils ont qu'à mettre la main à la pâte.
Sorry, mais quand ils auront plus besoin de toi, ils te montreront la porte sans vergogne.
En, plus ils sont conscients de la problématique, et ne font rien pourquoi se casser la tête alors ?
Kheir InchAllah
des fois elle me dit je sais que j abuse de ta gentillesse 
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nass75240 a écrit:
Salam
Moi jlai vécu et en plus le patron c'était mon pote donc je me donnais pour sa société
Mais sa sert à rien , tu fais ton boulot , les heures pour lesquelles tu es payé et stop
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vayacondios a écrit:
Hii everyone
je m explique : ma question s adresse aux personnes ayant déjà vécu des inégalités au taf
genre au sein de la même équipe certains bossent dure comme des malades d autres sont plus au moins relax tandis que les autres ne foutent rien
comment vous pouvez gérer surtout si on vous sollicite tout le temps ?
Paramètres à prendre en compte :
1- votre chef immédit est dépassé ( vu qu il sait pas vraiment comment faire travailler les gens) et il est conscient de la problématique
2- le supérieur lui sait que la charge de travail est grande et que y a énormément de chantiers mais vous dit hold on on a pas sur qui compter à part une minorité ( dont vous )
3- les projets en question sont top sauf qu ils demandent bcp d énergie et de suivi
4-absence d incentives ou de primes exceptionnelles
Vos retours d expériences sont les bienvenus
Choukrane
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