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amirene a écrit:
si tu veux partir, tu assumes et tu démissionnes
ou alors tu trouves un autre travail
je ne vois pas pourquoi il te devrait une rupture conventionnelle alors qu il voudrait te garder
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amirene a écrit:
si tu veux partir, tu assumes et tu démissionnes
ou alors tu trouves un autre travail
je ne vois pas pourquoi il te devrait une rupture conventionnelle alors qu il voudrait te garder
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Loic91 a écrit:
Bonsoir à tous ,
Je viens vers vous avec la boule au ventre et avec un épuisement professionnel et limite un burnout, espérant trouver une aide et une solution de votre part chers Yabis !
Aujourd'hui cela fais 11ans que je suis salarié en CDI dans une entreprise de 10 salariés (Ventes de produits high-tech) , le problème c'est qu'on nous demande toujours , toujours plus plus plus ..... une culture de chiffres et productivité acharné , cette année on nous a même demander de venir travailler pendant les 3 confinements (Ventes sur les Marketplaces) , plus on avançait dans le temps ,plus on réduisait la masse salariale ,10 puis 9,8,7 et là on es plus que 6 personne à tous faire ,(Test, Caisse, Sav, Conseil, Ménage....) du matin au soir ,on a même plus le temps de profiter de notre heure de pause tellement on es sollicités , même à la fermeture en fin de journée on arrive à nous retenir 30min pour finir ce qui es interminable... sans me vanter mais je suis l'un des meilleurs éléments de cette entreprise niveau productivité et rentabilité ...
J'ai tenu toutes ces années parce que j'avais besoin d'un travail ,....
Pour être bref, l'idée c'est de quitter ce travail d'une façon intelligente sans perdre mes droit (chômage), mais le problème c'est mon patron c'est un radin , il n'a jamais voulu nous payer les heures sup, jamais d'augmentation, pas de prime bref un vrai Piscou et il deviendra fou s'il je demande une rupture conventionnel , ou demander qu'on s'arrange pour que je parte avec un cheque vu mon ancienneté , mais non c'est le genre de patron qui veux le beur et l'argent du beur , pour lui ceux qu'il veulent partir bein qu'il démissionne comme ca il n'a rien a payer
Sauf que si je démissionne ,j'aurais le droit a rien après 11 ans d’ancienneté ,cela me rend fou
J'ai plus le plaisir d'aller bosser pour ce genre de gens qu'ils n'ont aucune reconnaissances et qu'il te considèrent comme un pion qui ont croisé un moment dans leur vie....
Épuisé et usé et j'ai l'impression que je suis pris au piège avec un boulot de mer...qui m'empêche surtout de profiter de ma famille et qui me ronge la santé et me déprime de jour en jour
Merci d'avoir eu pris le temps et la gentillesse de lire ce post
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Loic91 a écrit:
Bonsoir à tous ,
Je viens vers vous avec la boule au ventre et avec un épuisement professionnel et limite un burnout, espérant trouver une aide et une solution de votre part chers Yabis !
Aujourd'hui cela fais 11ans que je suis salarié en CDI dans une entreprise de 10 salariés (Ventes de produits high-tech) , le problème c'est qu'on nous demande toujours , toujours plus plus plus ..... une culture de chiffres et productivité acharné , cette année on nous a même demander de venir travailler pendant les 3 confinements (Ventes sur les Marketplaces) , plus on avançait dans le temps ,plus on réduisait la masse salariale ,10 puis 9,8,7 et là on es plus que 6 personne à tous faire ,(Test, Caisse, Sav, Conseil, Ménage....) du matin au soir ,on a même plus le temps de profiter de notre heure de pause tellement on es sollicités , même à la fermeture en fin de journée on arrive à nous retenir 30min pour finir ce qui es interminable... sans me vanter mais je suis l'un des meilleurs éléments de cette entreprise niveau productivité et rentabilité ...
J'ai tenu toutes ces années parce que j'avais besoin d'un travail ,....
Pour être bref, l'idée c'est de quitter ce travail d'une façon intelligente sans perdre mes droit (chômage), mais le problème c'est mon patron c'est un radin , il n'a jamais voulu nous payer les heures sup, jamais d'augmentation, pas de prime bref un vrai Piscou et il deviendra fou s'il je demande une rupture conventionnel , ou demander qu'on s'arrange pour que je parte avec un cheque vu mon ancienneté , mais non c'est le genre de patron qui veux le beur et l'argent du beur , pour lui ceux qu'il veulent partir bein qu'il démissionne comme ca il n'a rien a payer
Sauf que si je démissionne ,j'aurais le droit a rien après 11 ans d’ancienneté ,cela me rend fou
J'ai plus le plaisir d'aller bosser pour ce genre de gens qu'ils n'ont aucune reconnaissances et qu'il te considèrent comme un pion qui ont croisé un moment dans leur vie....
Épuisé et usé et j'ai l'impression que je suis pris au piège avec un boulot de mer...qui m'empêche surtout de profiter de ma famille et qui me ronge la santé et me déprime de jour en jour
Merci d'avoir eu pris le temps et la gentillesse de lire ce post
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Kar-an-bar a écrit:
Salam
Cherche autre chose et démissionne quand tu auras une promesse d'embauche. Comme ça ta fin de contrat correspondra avec ta nouvelle prise de poste.
C'est ce que j'ai fait comme beaucoup de monde.
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étoile.filante a écrit:
Parce qu’on est en France… le pays des assistés !!!
On lui sort 1000 techniques pour gratter.
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Kyle Broflovski a écrit:
Shalom
Selon le posteur, avec son patron ça se passe mal car il veut le garder tout en l'exploitant ou en mettant une ambiance désagréable
On ne connaît pas la version du patron, on se base seulement sur la version du posteur, ce serait mieux pour eux de faire une rupture conventionnelle, car les relations vont continuer à se dégrader. Je lui conseiller plus haut de trouver une rupture légetime.
Si il ne fait pas de rupture conventionnelle, il peut faire un abandon de poste ou faire appeler à l'inspection du travail pour son burn out. Il peut aussi peut être attaqué son patron si ça se passe mal au travail.
Donc autant que lui et son patron se quitte " en bons termes ". Et que il touche ses indemnités.
Maintenant si il arrive à trouver un autre travail et qu'il demissione, tant mieux pour lui mais si son autre patron ne le garde pas pendant la période d'essai ou qu'il demissione il ne pourra pas toucher d'autres indemnités car il faut un certains nombres de mois pour toucher les indemnités. Je pense que il doit trouver un CDD de 6 mois. Je suis pas sûr.
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amirene a écrit:
salam
si c est un bon élément, je ne vois pas pourquoi son patron le licencierait
si le patron l exploite, il le met en demeure de payer ce qu il lui doit
la rupture conventionnelle, c est le paradis de ceux qui veulent rester dormir pendant deux ans grâce au chômage
c est un homme, a priori jeune et en bonne santé, je me demande ce qu il veut faire au chômage
c est quoi cette ambition dans la vie ?
encore s il avait parlé de se former ou créer quelque chose mais lui parle de profiter de sa famille
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