Citation
ReddIblis a écrit:
Qu'est ce que tu racontes toi? pas le droit de démissionner? tu sors ça d'ou????
oui conditions strictes mdr fais moi rire vas y ... gallek elle va perdre au prud homme...
les gens sérieux arrêtez de troller et raconter n'imp heureusement que j'ai cité une source et ddé d'envoyé un A respectant le ^préavis... pour le coup t'a bien choisi ton pseudo toi
si t'y connais rien n'induis pas les gens en erreur...ici c'est toi ki est en plein dedans gallek porte le voile, c'est très contractuel effectivement...
Citation
SoftLaw a écrit:
je sors cela du code du travail mr je parle pour rien. tout y est écrit. tu ne sais pas lire ?
pour être bref.. tu racontes n'importe quoi au posteur depuis le début
tu confonds le CDD qui se termine selon un temps déterminé et le CDI qui peut être rompu par simple volonté sans justification car il n'y a aucune échéance.
le rigolo ici c'est toi. t'es une perte de temps
Citation
Marcus GOLDMAN a écrit:
Laisse tomber, quand il a une idée en tête, il ne la lâche pas.
Pour lui, c'est ça, donc c'est ça, c'est tout, ça ne peut pas être autrement.
Citation
Marcus GOLDMAN a écrit:
Laisse tomber, quand il a une idée en tête, il ne la lâche pas.
Pour lui, c'est ça, donc c'est ça, c'est tout, ça ne peut pas être autrement.
Citation
ReddIblis a écrit:
oui c'est bien vrai mdr mais jsais aussi reconnaître mes tords il parait....
Citation
SoftLaw a écrit:
je sors cela du code du travail mr je parle pour rien. tout y est écrit. tu ne sais pas lire ?
pour être bref.. tu racontes n'importe quoi au posteur depuis le début
tu confonds le CDD qui se termine selon un temps déterminé et le CDI qui peut être rompu par simple volonté sans justification car il n'y a aucune échéance.
le rigolo ici c'est toi. t'es une perte de temps
Citation
SoftLaw a écrit:
j'expliquais une chose et je n'ai compris pourquoi il s'est excité tout seul en prenant son petit ton narquois suffisant teinté de mépris "galek par ci... galek par la .."
il doit croire qu'il y a que des 0 sur le forum meskin
Citation
SoftLaw a écrit:
j'expliquais une chose et je n'ai compris pourquoi il s'est excité tout seul en prenant son petit ton narquois suffisant teinté de mépris "galek par ci... galek par la .."
il doit croire qu'il y a que des 0 sur le forum meskin
Citation
ReddIblis a écrit:
Autant pour moi ds les faits j'ai jms vu un employeur refuser une démission mm en cdd
Citation
Marcus GOLDMAN a écrit:
J'espère que ça te sert de leçon et que tu réalises à quel point tu peux être têtu quand tu t'y mets et braquer dans tes idées.
En plus, tu me dis à moi de ne pas parler sans savoir alors que toi tu sais, t'as du culot quand même !
Citation
Marcus GOLDMAN a écrit:
C'est la pratique qui se confronte à la théorie, tu imagines bien que refuser la démission à un employé qui veut partir et le contraindre a respecter l'échéance du contrat, enfin, bon, on peut se douter que le boulot ne sera pas au top ^^
Citation
ReddIblis a écrit:
ton histoire de voila m'a perturbé en mm tps et l'autre (oui l'autre ) avec son préavis en cdd?! n'a fait que me conforter ds mon idée, mea culpa
Citation
Marcus GOLDMAN a écrit:
Avec ton histoire et ta source, tu m'as fait pensé aux gens qui disent à leur avocat "Mais vous êtes sur qu'on peut pas le faire ? Mais j'ai vu sur un forum que si !"
Citation
ReddIblis a écrit:
et pourtant j'en ai signé des cdd des deux côté et ben jm suis jms posé la question ds la pratique mdr ça a tjs été comme ça dc?
C'est pas méchant, il pensait que c'était ça et il est assez têtu ^^'
tsais pas le pire? j'aillais invoquer la déesse de l'administratif pour vous clouer le bec mdr à savoir Sos courrier
Citation
ReddIblis a écrit:
et pourtant j'en ai signé des cdd des deux côté et ben jm suis jms posé la question ds la pratique mdr ça a tjs été comme ça dc?
C'est pas méchant, il pensait que c'était ça et il est assez têtu ^^'
tsais pas le pire? j'aillais invoquer la déesse de l'administratif pour vous clouer le bec mdr à savoir Sos courrier
Citation
ReddIblis a écrit:
nn en fait ils disent bien la mm chose que por un dém faut un commun accord sinon il peut y avoir poursuite de l'employeur.... j'ai survollé c tt ...
et ne te sers pas de cet xception pour me contredire à tt bout de champs hein, il reste neanmoins exceptionnel de me trouver si obstiné ds l'erreur ...
dc elle fait koi la posteuse au final???si y'a pas commun accord?? pck en plus il a tjs pas commencé son ccd, elle va pas attendre sa période d'essai qd mm si y'en a une déjà car ils risquent de la supprimer en plus...