J'aimerais connaître la procédure légale pour rompre un contrat de travail marocain. Mon employeur est marocain, et je souhaite arrêter de travailler pour lui avant la fin du contrat de 12 mois.
Est-ce que je dois donner un préavis de départ ? Est -ce que j'aurai une amende ? Est-ce que je devrais lui rembourser quelque chose sur les salaires des mois passés ?
Merci des renseignements que vous voudrez bien me fournir. Bien à vous,
Bonjour, S'il s'agit d'un CDD, je crois que c'est le cas puisque tu parles de contrat de 12 mois, il faut les terminer mais tu peux déposer une démission en respectant le préavis contractuel. Sinon, le risque c'est qu'il peut refuser ou demander indemnisation correspondant à un nb de mois de salaire. Bon courage
Merci. C'est combien de mois à l'avance le préavis contractuel ? Sinon, y a t-il des cas exceptionnels de démission ? Enfin, quel est le taux d'indemnisation correspondant à un nombre de mois de salaire qu'un patron peut demander à un salarié ?
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