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sp19 a écrit:
En tout cas, juste la lettre de sécu. suffit, puisque l'employeur doit faire le necessaire avec la caisse de la séc. pour ne plus te versser de salaire et que la caisse prend la relève.
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sp19 a écrit:
tu n'a pas à t'inquiter, il y a le droit et il y a les bonnes pratiques, si on doit virer des gens pour ne pas envoyer une lettre recommandée à l'employeur, plus que la moitié des femmes en congés de maternité seront au chomage. En plus s'il y a une bonne ambiance comme tu le dis, il se peut que ton patron le prend mal, le fait que tu lui envoie un recommandé!!!.
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LailaK a écrit:Citation
sp19 a écrit:
tu n'a pas à t'inquiter, il y a le droit et il y a les bonnes pratiques, si on doit virer des gens pour ne pas envoyer une lettre recommandée à l'employeur, plus que la moitié des femmes en congés de maternité seront au chomage. En plus s'il y a une bonne ambiance comme tu le dis, il se peut que ton patron le prend mal, le fait que tu lui envoie un recommandé!!!.
C'est exactement ce que l'une de mes amies m'a dit et franchement j'ai y pensé aussi, mais je compte bien evidemment le lui dire de vive voix et lui envoyer la lettre par le suite pour laisser une trace écrite d'où mes questions mais bon tu as surement raison je ne dois pas m'inquietté et puis Allah me guidera et me protègera inchAllah
merci bcq en tt cas c'est super gentil a toi de me conseiller et de m'aider a y voir plus claire!!!!!!!
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