Citation
samia7771 a écrit:
Bonjour,
Je viens vers vous pour un renseignement,
je suis étrangère, marocaine, en cdi depuis Novembre 2006, suite a mon divorce qui était prononcé en juillet 2011, j'ai reçus un refus de renouvèlement de titre de séjour février 2012.un recours a était fait auprès du tribunal administratif et je suis toujours en attente date d'audience
En Novembre 2011, je me suis fait une phlébite, mon état de santé s'est aggravé et actuellement je suis en arrêt depuis 20 Mai 2012.
Mon employeur me demande par lettre recommandé un nouveau titre de séjour suite à l'expiration de l'ancien le 09 Février 2012.
Je lui ai répondu par courrier recommandé que je suis en attente d'audience en lui confirmons que je suis en arrêt jusque 3O Aout 2012.mais il me fait relance en me donnant un délai de 15jours, et si je n’ai pas de nouvelles il sera obliger de rompre mon contrat.
j'ai personne en france et je risque de se retrouver dans la rue , car si je suis licenciée , je trouverai pas de quoi payer mes charge (loyer ..ect) et je perdrai même mes droit auprès de la sécurité sociale et surtout que je suis malade et j'ai besoin de me soigner,
Je voudrai savoir s'il a droit de me licencier pour manque de titre de séjour malgré que je sois en arrêt?? Quels sont mes droits et qu'est ce que je pourrai faire pour les avoir ?
Je vous remercie de bien vouloir me répondre au plus vite possible SVP, c’est très urgent.
Cordialement
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samia7771 a écrit:
Bonjour,
Je viens vers vous pour un renseignement,
je suis étrangère, marocaine, en cdi depuis Novembre 2006, suite a mon divorce qui était prononcé en juillet 2011, j'ai reçus un refus de renouvèlement de titre de séjour février 2012.un recours a était fait auprès du tribunal administratif et je suis toujours en attente date d'audience
En Novembre 2011, je me suis fait une phlébite, mon état de santé s'est aggravé et actuellement je suis en arrêt depuis 20 Mai 2012.
Mon employeur me demande par lettre recommandé un nouveau titre de séjour suite à l'expiration de l'ancien le 09 Février 2012.
Je lui ai répondu par courrier recommandé que je suis en attente d'audience en lui confirmons que je suis en arrêt jusque 3O Aout 2012.mais il me fait relance en me donnant un délai de 15jours, et si je n’ai pas de nouvelles il sera obliger de rompre mon contrat.
j'ai personne en france et je risque de se retrouver dans la rue , car si je suis licenciée , je trouverai pas de quoi payer mes charge (loyer ..ect) et je perdrai même mes droit auprès de la sécurité sociale et surtout que je suis malade et j'ai besoin de me soigner,
Je voudrai savoir s'il a droit de me licencier pour manque de titre de séjour malgré que je sois en arrêt?? Quels sont mes droits et qu'est ce que je pourrai faire pour les avoir ?
Je vous remercie de bien vouloir me répondre au plus vite possible SVP, c’est très urgent.
Cordialement
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