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Atinta a écrit:
Salam Aleykoum
Oui travailler sans avoir signer de contrat est dangereux
J'avais une amie qui travaillait dans un hôtel et on lui a dit qu'elle signerait son contrat dans les mois qui suivent
2 semaines plus tard, ils ne voulaient plus d'elle car elle n'était pas assez rapide donc pas assez performante pour eux, le pire c'est que puisqu'aucun contrat n'a été signé elle n'avait pas le droit de contester
Par contre, il me semble que lorsqu’un contrat de travail n’a pas été signé au bout de 2 jours, l’employé est censé travailler en CDI mais je n'en suis pas sûre du tout
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Atinta a écrit:
Salam Aleykoum
Oui travailler sans avoir signer de contrat est dangereux
J'avais une amie qui travaillait dans un hôtel et on lui a dit qu'elle signerait son contrat dans les mois qui suivent
2 semaines plus tard, ils ne voulaient plus d'elle car elle n'était pas assez rapide donc pas assez performante pour eux, le pire c'est que puisqu'aucun contrat n'a été signé elle n'avait pas le droit de contester
Par contre, il me semble que lorsqu’un contrat de travail n’a pas été signé au bout de 2 jours, l’employé est censé travailler en CDI mais je n'en suis pas sûre du tout
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sosp a écrit:
Ton information sur le CDI est fausse.
Un employé peut demander à ce que son contrat CDD soit requalifié en CDI s'il y a trop Deborah reconductions de son contrat CDD dépassant ce que la loi prevoit
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GirlArtik a écrit:
@Stark90.
Salam,
Depuis la réforme des contrats du 1er octobre 2016
On est moins libre ...C est la réduction du principe de consensualisme.
C est à dire qu en droit francais, le contrat était valable lorsqu il y avait un échange de consentement (pas besoin d un écrit pour dire qu il y avait eu un contrat).
Désormais on impose UN ÉCRIT À TITRE DE VALIDITÉ.
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DB & PP a écrit:
D'après le service public actualisé le 6 avril 2017 il n'y a pas eu de modification de la loi:
" Si le contrat n'est pas écrit alors qu'il devrait l'être, le salarié est présumé être en CDI à temps plein. La requalification du contrat (c'est-à-dire sa transformation) en CDI à temps plein, est actée par le juge.
Aucun écrit n'est exigé pour un CDI à temps plein, sauf si une convention collective le prévoit. "
Source: [www.service-public.fr]
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GirlArtik a écrit:
Je ne parle pas du CDI ou du CDD mais DU CONTRAT
LA NOTION DE CONTRAT !
Donc UN CONSENTEMENT...LA CAPACITE...L OBJET ET LA CAUSE.
Bonne soirée.
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DB & PP a écrit:
Ce n'est pas la question de la posteuse la notion de contrat. Mais juste son contrat de travail.
Bonne soirée à toi
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