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novami a écrit:
Je ne sais que te dire, car il y a énormément de travail dans les centres d'appel, hélas payé 350 à 400 euros par mois et une petite couverture sociale.
Mais le temps est à l'implantation de sociétés étrangères ici, donc y'a des opportunités. Il te faudrait voir avec un cabinet de recrutement ... je n'en connais pas parce que je ne travaille pas, mais si tu cherches sur l'annuaire du Maroc, tu devrais trouver.
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novami a écrit:
Je vais essayer de t'expliquer :
Les cabinets de recrutement ont des demandes pour des postes a petite ou grande reponsabilité. Si une société étrangère a besoin de sélectionner une nouvelle équipe, elle s'adresse à un cabinet de recrutement pour les préselection des candidats (selon le profils demandés). Après tu rencontres les dirigeants de l'entreprise qui feront le choix final.
Broderies autour du thème :
Au Maroc, je connais un commercial français qui est parti de Microsoft pour le centre d'appel Dell. Je pense qu'il émarge a un bon salaire car il n'aurait pas quitté la première société pour moins. Il n'a pas plus de diplome que toi, mais son experience européenne à compté à l'embauche. Car ici, la mentalité est d'exécuter et non pas de décider, alors lorsque les candidats sont autonomes, ont une expérience du travail en occident, on les recrute pour encadrer.
Faut pas te dévaloriser: Une de mes amies travaillait dans un secteur bouché de l'éducatif en France. Après avoir attendu en vain sa titularisation pendant 5 ans, elle a décidé de changer de boulot.
Sans formation précise, elle a été embauchée dans un centre d'appel. Au lieu de se laisser porter, elle a bossé comme une dingue, et en 6 mois elle a eu les meilleurs résultats de sa boite en France. A partir de là, elle n'a eu qu'a pousser les contacts à l'intérieur de sa boite . Un poste de directrice de plateau était libre à Paris, elle l'a pris et ça roule pour elle. Elle est passée d'un salaire de 800 euros (en 2/3 temps) à 2200 euros a plein temps.
Au Maroc, on a besoin de gens compétents encore plus qu'ailleurs.
Une autre info dont on ne se doute pas : Microsoft Magreb recherche des tas de collaborateurs. Tout simplement parce que les gens bougent et libèrent des postes.
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biblou a écrit:
Bonjour,
Je ne voudrais pas t'inquiéter niveau salaire mais pour toucher 7000 dhs il faut être ingénieur. Mon mari (ingénieur) est partie 3 mois pour 10000 dhs difficilement négocié. Je l'ai moi même rejoint et j'ai travaillé 1 mois pour 3500 dhs à Rabat pour passer le temps (51h/semaine) et dans une "boite" qui appartient à l'un des hommes les plus influants de la ville, cad qu'il possède la majorité des magasins franchisés.
Par contre, si tu vas à Casa tu n'auras que l'embarras du choix vu que tu parle parfaitement français. Ceci dit, je pense que c'est une très bonne expérience et mon mari a eu une très bonne opinion du Maroc n'étant pas lui même marocain. Si c'était à refaire sans hésitation!! je regrette même de ne pas être resté plus longtemps. Si tu veux absolument travailler en centre d'appel, tu n'auras pas de difficultés à en trouver mais tu vas vite déchanter. Le travail y est pénible pour 2 pépettes. Je connais kk1 qui pouvait se faire 6000 dhs/mois mais avec de nombreux sacrifices et qui a finalement démissionné. tu ne peux pas prendre de pause, ni aller aux toilettes sans demander un back up et tu as des horaires de cadres journées (sans la paie qui va avec)
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