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Travail d'été à 17 ans ?
nalaa.tz [ MP ]
2 février 2020 15:24
Salam Aleykûm

J'aimerais savoir si à 17 ans on peut travailler notamment dans la vente ou en tant qu'animatrice ( tout en étant rémunéré) mais sans formation svp ?

Si oui, il faut passer par quoi en premier ?

Merci d'avance
كامل مكمل [ MP ]
2 février 2020 15:26
Regarde dans les fast-food genre burger king quick ect..
ده العمر قصير ليه نتغير .. والا منعشهاش
nalaa.tz [ MP ]
2 février 2020 15:28
Tu pense qu'ils embauchent des jeunes ? Sans experience ni rien ?
Citation
كامل مكمل a écrit:
Regarde dans les fast-food genre burger king quick ect..
كامل مكمل [ MP ]
2 février 2020 15:29
Oui
Citation
nalaa.tz a écrit:
Tu pense qu'ils embauchent des jeunes ? Sans experience ni rien ?
ده العمر قصير ليه نتغير .. والا منعشهاش
nalaa.tz [ MP ]
2 février 2020 15:30
D'acc merci
Citation
كامل مكمل a écrit:
Oui
Pertinence [ MP ]
2 février 2020 15:32
Wa aleykoum salam wa rahmathouallah wa barakathou

Essaie à la mairie in shaa Allah
Tu peux négocier ton permis ou ton bafa en échange de travailler dans les centres aérés
Une flûte de pan [ MP ]
2 février 2020 15:35
Sinon dans les aéroports ils prennent pas mal de jeunes aussi.

Dans les pharmacies également. Ou dans les hôpitaux (genre vaisselle, nettoyage,etc).
❣️gameuse❣️ [ MP ]
2 février 2020 15:36
pharmacie ? pour faire quoi?
Citation
Une flûte de pan a écrit:
Sinon dans les aéroports ils prennent pas mal de jeunes aussi.

Dans les pharmacies également. Ou dans les hôpitaux (genre vaisselle, nettoyage,etc).
AhBon75 [ MP ]
2 février 2020 15:39
Tu peux mais tu devra demander l'autorisation écrire à tes parents ect
nalaa.tz [ MP ]
2 février 2020 15:41
D'accord merci, mais du coup dans les CV qui seront vierges ça sera moins bénéfiques donc
Citation
salamsalam69 a écrit:
Tu peux mais tu devra demander l'autorisation écrire à tes parents ect
Pensée sauvage [ MP ]
2 février 2020 15:41
Tu peux passer le BAFA et etre animatrice en centre aéré ou colonie de vacances.

Vois aussi dans les grands magasins (style Auchan) si tu peux obtenir un post de caissière pour les vacances.
Il y a pas mal d'étudiants qui y travaillent le week-end.
nalaa.tz [ MP ]
2 février 2020 15:47
D'accord merci, je verrais pour postuler ces vacances d'été alors
Citation
Pensée sauvage a écrit:
Tu peux passer le BAFA et etre animatrice en centre aéré ou colonie de vacances.

Vois aussi dans les grands magasins (style Auchan) si tu peux obtenir un post de caissière pour les vacances.
Il y a pas mal d'étudiants qui y travaillent le week-end.
Une flûte de pan [ MP ]
2 février 2020 15:53
Pour livrer des médicaments dans les alentours aux personnes âgées ou malades qui veulent pas se déplacer.
Citation
gameuse 2 a écrit:
pharmacie ? pour faire quoi?
AbirdOnEarth [ MP ]
2 février 2020 16:01
En France oui. Ailleurs je sais pas. En même temps si a 17 ans on te demande déjà une expérience... Winking smiley
Bon courage tu as la vie devant TOI !
nalaa.tz [ MP ]
2 février 2020 16:03
Merci ! spinning smiley sticking its tongue out

J'compte continuer mes études, mais ça serait pas mal pour moi d'avoir une p'tite expérience professionnelle à mon actif et puis quand on est jeune on a envie d'argent de poche haha
Citation
AbirdOnEarth a écrit:
En France oui. Ailleurs je sais pas. En même temps si a 17 ans on te demande déjà une expérience... Winking smiley
Bon courage tu as la vie devant TOI !
AbirdOnEarth [ MP ]
2 février 2020 16:03
La durée du travail des jeunes de moins de 18 ans (pour les jeunes de 14 à 16 ans, voir ci-après) est soumise aux limites suivantes :

la durée journalière du travail effectif ne peut excéder 8 heures et la durée hebdomadaire, 35 heures. Des dérogations sont toutefois possibles, selon des modalités différentes en fonction de la date de conclusion du contrat de travail (voir précisions ci-dessous). En outre, la durée du travail des intéressés ne peut en aucun cas être supérieure à la durée quotidienne ou hebdomadaire normale du travail des adultes employés dans l’établissement ;
aucune période de travail effectif ininterrompu ne peut dépasser 4 heures 1/2. Au-delà, un temps de pause de 30 minutes consécutives est obligatoirement aménagé ;
le repos quotidien est de 12 heures consécutives. Néanmoins, il est porté à 14 heures pour les moins de 16 ans ;
le repos hebdomadaire est fixé à deux jours consécutifs. Une dérogation est possible sous certaines conditions lorsque les caractéristiques particulières de l’activité le justifient et pour les jeunes libérés de l’obligation scolaire. Une convention ou un accord d’entreprise ou d’établissement ou, à défaut, une convention ou un accord collectif de travail étendu peut déroger à cette obligation pour les jeunes de plus de 16 ans. Toutefois, ceux-ci doivent bénéficier de 36 heures consécutives de repos.
Sous réserve d’une autorisation individuelle préalable et du respect d’une procédure stricte, (définie notamment aux articles L. 7124-1 à L. 7124-21 et R. 7124-1 à R. 7124-38 du Code du travail), des enfants peuvent être engagés dans des entreprises de spectacle, de cinéma, de radiophonie, de télévision ou d’enregistrement sonore, ou par des agences de mannequins.

Dérogations aux durées maximales de travail pour les contrats conclus avant le 1er janvier 2019
A titre exceptionnel, des dérogations aux dispositions fixant à 8 heures par jour et à 35 heures par semaine les durées maximales de travail effectif des jeunes travailleurs, peuvent être accordées dans la limite de 5 heures par semaine par l’inspecteur du travail après avis conforme du médecin du travail de l’établissement.

Dérogations aux durées maximales de travail pour les contrats conclus à compter du 1er janvier 2019
Pour ces contrats, lorsque l’organisation collective du travail le justifie, il peut être dérogé :
1° A la durée hebdomadaire de travail effectif de 35 heures, dans la limite de 5 heures par semaine (soit au total 40 heures par semaine) ;
2° A la durée quotidienne de travail effectif de 8 heures, dans la limite de 2 heures par jour (soit au total 10 heures par jour).
Ces dérogations sont applicables au seul titre :
- des activités réalisées sur les chantiers de bâtiment ;
- des activités réalisées sur les chantiers de travaux publics ;
- des activités de création, d’aménagement et d’entretien sur les chantiers d’espaces paysagers.
Lorsqu’il est fait application des dépassements prévus aux 1° et 2° ci-dessus :
a) Des périodes de repos d’une durée au moins équivalente au nombre d’heures accomplies au-delà de la durée quotidienne de 8 heures sont attribuées ;
b) Les heures supplémentaires éventuelles, ainsi que leurs majorations, donnent lieu à un repos compensateur équivalent.

Pour les autres activités que celles mentionnées ci-dessus, et à titre exceptionnel, des dérogations aux durées maximales hebdomadaire et quotidienne de travail effectif (35 heures et 8 heures) peuvent être accordées dans la limite de 5 heures par semaine par l’inspecteur du travail après avis conforme du médecin du travail ou du médecin chargé du suivi médical de l’élève.
(source travail-emploi.gouv.fr)
nalaa.tz [ MP ]
2 février 2020 16:06
merci pour l'info, je vais me renseigner davantage
Citation
AbirdOnEarth a écrit:
La durée du travail des jeunes de moins de 18 ans (pour les jeunes de 14 à 16 ans, voir ci-après) est soumise aux limites suivantes :

la durée journalière du travail effectif ne peut excéder 8 heures et la durée hebdomadaire, 35 heures. Des dérogations sont toutefois possibles, selon des modalités différentes en fonction de la date de conclusion du contrat de travail (voir précisions ci-dessous). En outre, la durée du travail des intéressés ne peut en aucun cas être supérieure à la durée quotidienne ou hebdomadaire normale du travail des adultes employés dans l’établissement ;
aucune période de travail effectif ininterrompu ne peut dépasser 4 heures 1/2. Au-delà, un temps de pause de 30 minutes consécutives est obligatoirement aménagé ;
le repos quotidien est de 12 heures consécutives. Néanmoins, il est porté à 14 heures pour les moins de 16 ans ;
le repos hebdomadaire est fixé à deux jours consécutifs. Une dérogation est possible sous certaines conditions lorsque les caractéristiques particulières de l’activité le justifient et pour les jeunes libérés de l’obligation scolaire. Une convention ou un accord d’entreprise ou d’établissement ou, à défaut, une convention ou un accord collectif de travail étendu peut déroger à cette obligation pour les jeunes de plus de 16 ans. Toutefois, ceux-ci doivent bénéficier de 36 heures consécutives de repos.
Sous réserve d’une autorisation individuelle préalable et du respect d’une procédure stricte, (définie notamment aux articles L. 7124-1 à L. 7124-21 et R. 7124-1 à R. 7124-38 du Code du travail), des enfants peuvent être engagés dans des entreprises de spectacle, de cinéma, de radiophonie, de télévision ou d’enregistrement sonore, ou par des agences de mannequins.

Dérogations aux durées maximales de travail pour les contrats conclus avant le 1er janvier 2019
A titre exceptionnel, des dérogations aux dispositions fixant à 8 heures par jour et à 35 heures par semaine les durées maximales de travail effectif des jeunes travailleurs, peuvent être accordées dans la limite de 5 heures par semaine par l’inspecteur du travail après avis conforme du médecin du travail de l’établissement.

Dérogations aux durées maximales de travail pour les contrats conclus à compter du 1er janvier 2019
Pour ces contrats, lorsque l’organisation collective du travail le justifie, il peut être dérogé :
1° A la durée hebdomadaire de travail effectif de 35 heures, dans la limite de 5 heures par semaine (soit au total 40 heures par semaine) ;
2° A la durée quotidienne de travail effectif de 8 heures, dans la limite de 2 heures par jour (soit au total 10 heures par jour).
Ces dérogations sont applicables au seul titre :
- des activités réalisées sur les chantiers de bâtiment ;
- des activités réalisées sur les chantiers de travaux publics ;
- des activités de création, d’aménagement et d’entretien sur les chantiers d’espaces paysagers.
Lorsqu’il est fait application des dépassements prévus aux 1° et 2° ci-dessus :
a) Des périodes de repos d’une durée au moins équivalente au nombre d’heures accomplies au-delà de la durée quotidienne de 8 heures sont attribuées ;
b) Les heures supplémentaires éventuelles, ainsi que leurs majorations, donnent lieu à un repos compensateur équivalent.

Pour les autres activités que celles mentionnées ci-dessus, et à titre exceptionnel, des dérogations aux durées maximales hebdomadaire et quotidienne de travail effectif (35 heures et 8 heures) peuvent être accordées dans la limite de 5 heures par semaine par l’inspecteur du travail après avis conforme du médecin du travail ou du médecin chargé du suivi médical de l’élève.
(source travail-emploi.gouv.fr)
 
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