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clava31 a écrit:
Bonjour,
B'avais postulé pour une offre d'emploi, lors d'un entretien d'embauche chez un bailleur social, il m'a été proposé un CDD de 6 mois avec une preuve écrite. Lorsque j'ai envoyé mon titre de séjour vie privé et familiale avec autorisation de travailler dont le renouvellement était en cours, j'ai reçu un autre message du recruteur me disant qu'il ne peut me faire un contrat de travail que par rapport à la durée de mon titre de séjour, étant dans le besoin j'ai accepté un contrat de travail d'une durée de trois mois. Cela fait 14 mois que ça dure avec deux postes et deux sites différents et toujours des CDD qui ont la même durée que mon titre de séjour.
Actuellement, je suis en attente de mon titre de séjour de 10 ans.
Mon récépissé prend fin en juin et mon contrat de travail arrivé à sa fin mi mai, mon employeur veut prolonger mon contrat avec une durée par rapport à mon récépissé. La préfecture peut prolonger mon reprécisé qu'une semaine avant l'expiration du dit récépissé et d’après elle c'est mon employeur qui ne respecte pas la loi car un employeur ne peut limiter un contrat de travail par rapport à la durée du titre de séjour.
je suis perdue, donnez moi votre avis svp
merci d'avance
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