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amouna123 a écrit:
Merci pour ta réponse.
En fait elle veut en parler à la direction mais elle a peur que cette dernière ne la "croirait" pas d'autant plus que la direction est plus proche de cette bande d'hypocrite. C'est pour ça qu'elle a pensé à les enregistrer ...
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Gourmandise a écrit:Citation
amouna123 a écrit:
Merci pour ta réponse.
En fait elle veut en parler à la direction mais elle a peur que cette dernière ne la "croirait" pas d'autant plus que la direction est plus proche de cette bande d'hypocrite. C'est pour ça qu'elle a pensé à les enregistrer ...
Ca sert à rien de fair eremonter l'info a la direction ca peut se retourner contre elle.
Ils penseront aussi qu'elle est fragile, pas capable de s'intégrer, qu'elle passe son temps à les épier ( sutout si elle montre l'enregistrement).
A sa place je montrerai forte, toujours concentré, travailleuse, serieuse et le soir je rentre chez moi. Elle sait qu'elle a des "ennemis" et pas beaucoup d'amis a son boulot pas la peine de se passer pour une victime les employeurs detestent ca.[/quote
Ok mais en même temps l'employeur se doit de garantir à ses employés de bonnes conditions de travail donc il faut qu'elle l'en avise mais sans pour autant jouer sur le mode victime, qu'elle le fasse en parlant calmement mais fermement.
En revanche, je ne pense pas que l'utilisation de l'enregistrement soit une bonne chose, ça pourrai la faire passer pour une déséquilibrée parano!
Mais qu'elle le garde sous le coude quand même, on ne sait jamais.