Je ne sais pas quel métier tu fais mais cette différence de salaire s'applique surtout dans les postes à responsabilités.
Et je crois qu'il l'explique par le fait qu'une femme prend un congé maternité, RTT pour les jours ou les enfants sont malades, ou alors elles partent plus tôt ect... moins disponible en somme...
la réponse réside dans la discrimination dont sont victimes les femmes alors qu'on est dans un régime de soit-disant démocratie que l'on veut nous imposer pour s'inspirer pour nos pays
les autres causes sont là pour donner des justifications fausses
si non une dame célibataire de 45 ans et plus qui touchent un salaire moindre que son collègue, ne justifie ni ses absences pour causes d'enfants, alors qu'elle n'en a pas, ni ses maladies, elle est toujours bien portante etc etc
dilara a écrit: ------------------------------------------------------- > pourquoi nous les femmes a poste égal on touche > moins que les hommes ça me met en rage
c'est maintenant que tu te reveilles
a mon avis il va falloir pa mal d'année avant que cela ne change
Pose toi la question, d'une façon objective et détaché, pourquoi il a eu cette augmentation. Sinon ce fait est de moins en moins vrai cela dépend seulement si la personne sait se "vendre" et quelle connais exactement (là aussi objectif) quelle sont ses capacités
dilara a écrit: ------------------------------------------------------- > pourquoi nous les femmes a poste égal on touche > moins que les hommes ça me met en rage
sa sert a rien, k'on vous donne un gros salaire
si sé pour le dépensé dans le shopping
laisser les gros salaires aux zhommes , ki assument le foyer familiale
au moins nous, sa sert a kelke chose mdrrrrr
Beauté où t'es ??????????
Je t'attends sur yabi ou dans le carré V.I.P !
> > laisser les gros salaires aux zhommes , ki > assument le foyer familiale > > ------------------------------------------- > "karim .... un ange dans un monde de brute"
pour certain le foyer familliale se résume à une grosse cilindré ... des vrais gitans
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