Grosso merdo, C'est un mode de rupture de contrat de travail qui se fait d'un commun accord entre employeur et employé et qui permet d'avoir les mêmes '"avantages" qu'un licenciement, notamment le droit aux indemnités chômage et l' indemnité de licenciement.
C'est cela tu bénéficie des avantages (chômage, paiement des CP restant, indemnités de licenciement qui dépendent de ton ancienneté+ta Convention Collective) Cette procédure est mise en place pour désengorger les Prud'Hommes qui sont saturés...
Après signature de la rupture tu as encore 14 jours pour te rétracter si nécessaire
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Non, pas tout à fait. 
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